El cuaderno de trabajo esencial de Disc Training: Compañero de la evaluación del perfil Disc

Para entender tus relaciones con otras personas, primero debes entenderte a ti mismo. Las personas exitosas a lo largo de la historia tienen una cosa en común: se conocen a sí mismas. Esto significa que no subestiman lo que pueden hacer, no se venden por menos y conocen sus propias limitaciones. Más importante aún, al entenderse a sí mismos, son capaces de desarrollar planes para superar sus deficiencias y aprovechar al máximo sus fortalezas para mejorar su comunicación y efectividad con los demás. La Evaluación DISC mide el comportamiento observable. Los comportamientos son el "cómo" de tu vida y son evidentes en las cosas que haces y cómo actúas. Lo sepas o no, estos comportamientos son tan predecibles que reaccionar de manera diferente requiere un esfuerzo consciente y una atención enfocada. Este libro de trabajo no solo te guiará a través de los valores de los cuatro tipos de comportamiento primarios, sino que también te presentará tus Aptitudes de Liderazgo. Estas Aptitudes resaltan las fortalezas inherentes en cada dimensión de tu estilo de comportamiento. Después de completar este libro de trabajo, tendrás una mejor comprensión de ti mismo y del valor que otros pueden agregar a tu vida. Incluye una mini-evaluación GRATUITA que te presentará tu estilo DISC. Para maximizar el proceso de aprendizaje, la Evaluación DISC para el Lugar de Trabajo (se vende por separado) está disponible en www.DISC-U.org y se recomienda. Este libro de trabajo incluye más de 100 páginas de información útil y activaciones para involucrarte en el proceso de aprendizaje. Las secciones del libro de trabajo incluyen: - Hojas de datos DISC para comprender mejor tu Tipo Primario y el valor que aportan los otros tres tipos - Secciones de conocimiento para conectar la información con personas que ya conoces para comenzar a entenderlas mejor - Sección de Aptitud de Liderazgo para identificar tu estilo de liderazgo - Rueda de equipo DISC para trazar el estilo primario de tu equipo juntos

Autor: Jason Hedge
Editorial: Disc-U.Org
Publicado: 28/12/2012
Páginas: 122
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.66 libras
Tamaño: 11.02h x 8.50w x 0.26d
ISBN13: 9780615736396
ISBN10: 0615736394
Categorías BISAC:
- Educación | Liderazgo

Sobre el autor
Durante los últimos quince años, Jason Hedge ha estado trabajando con individuos y líderes en Negocios y Ministerios con el objetivo de aplicar un enfoque intencional hacia el compromiso, tanto en el trabajo como en la vida. Se desempeña como Director del Departamento de Recursos Humanos en la Iglesia Bethel de Redding, donde supervisa el proceso de desarrollo del personal de la Iglesia Bethel y la implementación de directivas de compromiso. Jason comenzó a hacer coaching como una estrategia de compromiso en el lugar de trabajo para reavivar las pasiones y sueños ocultos o descuidados del personal de Bethel y llevarlos a la realización. Este proceso le reveló a Jason un mayor deseo y motivación para ayudar a otros a liberar su potencial y avanzar con confianza en el rol para el que fueron creados. Además del Coaching de Negocios, Personal y Sueños, Jason comenzó a alinear el enfoque de sus intereses personales con su trabajo en Bethel. Su enfoque general es desarrollar e implementar herramientas de liderazgo y gestión que construyan una fuerza laboral más feliz, saludable y comprometida. Esta alineación enfocada ha creado oportunidades adicionales para Jason como orador invitado, capacitador y presentador de talleres en lugares de todo el mundo. Jason tiene una licenciatura en Psicología y una maestría en Tecnología Industrial de CSU, Fresno. La experiencia laboral de Jason abarca numerosos puestos y campos, incluyendo empresas con fines de lucro y sin fines de lucro en varias industrias. Certificado como Profesional Senior en Recursos Humanos (SPHR), Jason tiene años de experiencia y capacitación en la gestión del recurso más valioso de cada corporación: las personas. www.JasonHedge.com www.DISC-U.org

Este título no es retornable