Descripción
The Essential Mary Parker Follett: Ideas We Need Today es una selección completa de textos de la pionera intelectual de principios del siglo XX, Mary Parker Follett.
Sus ideas innovadoras sobre liderazgo, diversidad, mediación, gestión y democracia siguen siendo impresionantemente relevantes en nuestro mundo moderno. Por primera vez, estas ideas han sido seleccionadas, organizadas y estructuradas por un equipo internacional en cinco temas que engloban su filosofía y sus obras.
Este libro presenta pensamientos atemporales sobre la unión, la organización, la integración, el liderazgo y la creación de democracia, temas universales que son tan significativos y aplicables a nuestras vidas profesionales y personales hoy como lo fueron hace 100 años.
Acerca de este libro
Una colaboración internacional entre cuatro profesionales, este libro fue escrito y editado con el propósito de proporcionar una puerta de entrada a los pensamientos de Follett con aplicación práctica que se puede utilizar en una amplia gama de campos.
The Essential Mary Parker Follett: Ideas We Need Today está organizado en cinco temas.
Valorar las diferencias
Follett creía que la voz de cada individuo era esencial para la democracia. Las diferencias entre las personas, y el conflicto resultante, eran las semillas de la innovación. Nos muestra cómo las diferencias que surgen de un solo individuo, una familia, un vecindario, una nación o internacionalmente pueden nutrir la creatividad, el desarrollo personal, el progreso social y la verdadera democracia. Debemos aprender a buscar y abrazar la diferencia, no a temerla y evitarla.
Organización de grupos
Follett presenta la organización de grupos como el proceso básico de la organización social, la democracia y el desarrollo personal. Llama a la organización de grupos el método de coordinación y afirma su potencial creativo para el grupo y el individuo.
El proceso de integración
El proceso de integración es el corazón de la filosofía de Follett. Por esta razón, hemos colocado este tema en el centro del libro. La integración se basa en las diferencias. Va más allá de las posiciones para descubrir los verdaderos intereses y para generar un diálogo genuino entre los participantes. La integración es el encuentro de las diferencias, para crear algo nuevo, preservando así la integridad del individuo.
Liderazgo
La capacidad de los seres humanos para ser co-creadores voluntarios de sus vidas hace del liderazgo un método clave, según Follett, para el desarrollo personal y colectivo. Sus nociones vanguardistas de gestión del poder compartido, de obediencia a la ley de la situación o de seguir al líder invisible, son algunos ejemplos de una filosofía de liderazgo que sigue siendo tan relevante como siempre.
Democracia
Follett define la democracia como la "unión genuina de verdaderos individuos". Sus ideas, reunidas de diversas disciplinas, proporcionan un marco que se puede aplicar al liderazgo, la organización de grupos y la democracia en su conjunto. El individuo no queda subsumido por el grupo en la democracia, sino que se afirma. La democracia nos invita a convertirnos en individuos más completos a medida que co-creamos nuestros mundos.
Autor: Albie Davis, Jennifer Jones-Patulli, Sebastien Damart
Editorial: F. Heon, A. Davis, S. Damart, J. Jones-Patull
Publicado: 17/11/2014
Páginas: 280
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.62 libras
Tamaño: 8.00 alto x 5.00 ancho x 0.59 profundidad
ISBN13: 9780993955303
ISBN10: 0993955304
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Negociación
- Negocios y Economía | Comportamiento organizacional
Acerca del autor
Sobre los autores Jennifer Jones-Patulli Mediadora profesional, coach de conflictos y consultora organizacional, Jennifer Jones-Patulli se inspira en el potencial creativo del conflicto. Al descubrir a Follett mientras completaba una Maestría en Estudios de Conflictos, continúa aplicando el concepto de comportamiento integrador para resolver conflictos interpersonales y grupales en el lugar de trabajo. François Héon Psicólogo organizacional y consultor de liderazgo, François conoció a Mary Parker Follett a través del difunto Suresh Srivastva, profesor de comportamiento organizacional. Las ideas de Follett se han convertido desde entonces en un faro de sabiduría en su práctica internacional y en su vida personal. Albie Davis "Follett nunca deja de sorprenderme", dice Albie Davis, ex Directora de Mediación de los Tribunales de Distrito de Massachusetts. Davis ha ofrecido "capacitación para capacitadores" en mediación en EE. UU., Canadá, Australia, Sudáfrica y Hungría, donde un equipo de cuatro países trabajó con maestros de 20 países, incluidos Rusia, Kazajistán, Bosnia y la República Checa. Davis se deleita en la rapidez con la que las personas de todo el mundo comprenden las ideas de Follett sobre cómo hacer funcionar la democracia, para luego crear juntos sus propias innovaciones, alcanzando nuevas alturas. Sébastien Damart Profesor Titular de la Universidad de Rouen y consultor de organización, Sébastien Damart aportó una gran cantidad de conocimientos y experiencia en consultoría en la aplicación de los principios de Mary Parker Follett a la gestión. Sus recientes aplicaciones de la "Gestión Integrativa" a la Follett en organizaciones de atención médica han sido una fuente inspiradora de innovaciones gerenciales.
Este título no es retornable