Las cinco "A" de los grandes empleados: Estrategias innovadoras para la contratación y gestión de personal

Contrario a la creencia popular, la competencia técnica no define a un gran empleado. No encontrará a sus mejores empleados haciendo una serie de preguntas de entrevista estándar. Y un currículum vitae hace poco para decirle si un empleado va a ser una superestrella o una pesadilla para recursos humanos. De hecho, cuando se trata de contratar y administrar empleados, nos hemos estado concentrando en los atributos equivocados por completo. Las Cinco A's son un verdadero avance en la evaluación de empleados potenciales y actuales. Al redefinir las características que determinan si un empleado es ideal para un trabajo, puede usar Las Cinco A's para eliminar rápidamente lo que no sirve y construir una fuerza laboral comprometida y bien capacitada.

Autor: Eric Swenson
Editorial: Wheatmark
Publicado: 15/03/2016
Páginas: 168
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.48lbs
Tamaño: 8.50h x 5.50w x 0.39d
ISBN13: 9781627872652
ISBN10: 1627872655
Categorías BISAC:
- Negocios y economía | Recursos humanos y gestión de personal