Descripción
¿Qué se necesita para ser un líder optimista para los niños?
En un enfoque innovador para crear un sistema más equitativo que asegure el desarrollo de todos los niños, el equipo de expertos en primera infancia de Leading for Children identifica cinco compromisos centrales para todos dentro del ecosistema de la primera infancia: pensar en el impacto, cultivar la autoconciencia, nutrir las relaciones, refinar la comunicación y activar la curiosidad. Sabemos que los niños aprenden imitando el comportamiento de los adultos que los rodean y cuando los adultos adoptan estos cinco compromisos, pueden fomentar relaciones equitativas que establecen ejemplos positivos para los niños.
Esta guía de los cinco compromisos ofrece ejercicios de autorreflexión y ejemplos del mundo real para ayudar a los profesionales de la primera infancia a crear un ambiente de relaciones enriquecedoras. A medida que avance en este diario de práctica reflexiva, se le presentarán cada uno de los cinco compromisos y se le invitará a explorar cómo podría verlos expresados a través de su identidad personal, sus relaciones interpersonales y sus interacciones grupales. Como resultado, esperamos que aprenda a desafiar sus prejuicios, desarrolle prácticas antirracistas y ejerza intencionalidad en sus relaciones laborales. Al hacerlo, se estará cultivando como un líder optimista para los niños, ayudando a crear un clima equitativo, saludable, colaborativo y constructivo para el aprendizaje y desarrollo de los niños.
Autor: Judy Jablon, Nichole Parks, Laura Ensler
Editorial: Leading for Children
Publicado: 25/01/2021
Páginas: 98
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.74 libras
Tamaño: 11.00 alto x 8.50 ancho x 0.25 profundidad
ISBN13: 9780578834368
ISBN10: 0578834367
Categorías BISAC:
- Educación | Primera infancia (incl. Preescolar y Jardín de infancia)
- Negocios y Economía | Liderazgo
Este título no es retornable