Descripción
- ¿Te sientes infravalorada, ignorada o pasada por alto en el trabajo?
- ¿Quieres estrategias prácticas para avanzar?
- ¿Quieres tener éxito como mujer sin cambiar quién eres?
El trabajo es un juego originalmente desarrollado por hombres, para hombres. Aunque los jugadores han cambiado, las reglas para tener éxito no lo han hecho. Cuando las mujeres talentosas de hoy juegan como hombres, a menudo son castigadas por no ser "femeninas", y cuando juegan como mujeres, pueden ser castigadas por no ser "líderes". Bienvenidos a las penalizaciones de género que apartan a las mujeres del juego del trabajo.
The Gender Penalty es un manual para navegar el éxito profesional en un entorno dominado por hombres. Si quieres destacar sin pisar a nadie, conseguir lo que quieres sin comprometer quién eres, y dejar tu huella sin convertirte en alguien que no eres, este libro es para ti.
Las penalizaciones de género cubiertas son:
- Confianza: ser percibida como arrogante
- Comunicación: ser interrumpida, silenciada o ignorada
- Presumir: se espera que sea humilde
- Fuerza: ser percibida como agresiva
- Maternidad: ser percibida como poco comprometida con el trabajo
Repleto de estrategias prácticas fáciles de seguir, ideas, estudios de casos e historias (y un montón de recursos adicionales), este libro te ayudará no solo a superar las penalizaciones de género en el campo, sino también a cambiar el juego del trabajo para siempre, para ti y para otras mujeres.
El libro se divide en tres partes: "El estado del juego", "Las penalizaciones de género" y "Las jugadas de poder para avanzar en el juego".
Parte I - El estado del juego - cubre el contexto corporativo actual.
- ¿Cómo es el panorama del liderazgo para las mujeres?
- ¿Qué está pasando con las mujeres en el trabajo?
- ¿Por qué las mujeres se enfrentan a obstáculos invisibles a pesar de estar sobrecualificadas?
- ¿Por qué las soluciones para los hombres crean problemas para las mujeres?
- ¿Y por qué seguimos jugando a este juego anticuado en primer lugar?
Parte II - Las penalizaciones de género - profundiza en las cinco penalizaciones de género (las penalizaciones de confianza, comunicación, alardes, fuerza y maternidad) y cómo se manifiestan actualmente para las mujeres en el trabajo.
- ¿Cuáles son las reglas que se espera que sigan las mujeres?
- ¿Qué represalias enfrentan cuando lo hacen?
- ¿Qué estrategias han utilizado las mujeres exitosas para superar estos obstáculos y convertirlos en oportunidades?
Parte III - Las jugadas de poder para avanzar en el juego - concluye con estrategias sobre cómo cambiar el juego del trabajo para siempre.
- ¿Cómo cambiamos el juego del trabajo para mejorarlo para las mujeres (y los hombres)?
- ¿Cómo desafiamos el condicionamiento que nos mantiene atascados en el viejo juego?
- ¿Cómo podemos afrontar las represalias creadas al romper las reglas del juego actual, al servicio de la creación del nuevo juego, con nuevas reglas y un mejor resultado para todos?
Los bonos digitales incluyen:
- El Manual del Entrenador - una guía para ayudar a tu gerente a evitar las penalizaciones de género que podrías enfrentar en el trabajo
- El Cuaderno de trabajo de Penalización de Género - una guía resumida para ayudarte a personalizar las principales jugadas del libro
- El Cuestionario de Penalización de Género - para ver qué penalización necesitas una estrategia más sólida para superar
- La Guía Chick Chat - preguntas de discusión guiadas para facilitar la reflexión y el aprendizaje con un grupo de amigos o colegas
- y varios otros bonos como hojas de trucos, listas de verificación resumidas y videos, etc.
Author: Anneli Blundell
Publisher: Bhp: Bacca House Press
Published: 02/06/2023
Pages: 210
Binding Type: Paperback
Weight: 0.66lbs
Size: 9.21h x 6.14w x 0.44d
ISBN13: 9781922764324
ISBN10: 1922764329
BISAC Categories:
- Business & Economics | Motivational
- Business & Economics | Leadership
- Business & Economics | Workplace Culture
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