La guía del profesional de recursos humanos para la gestión del cambio: herramientas y técnicas prácticas para lograr un cambio organizacional significativo y duradero

La capacidad de ayudar a una organización a enfrentar el cambio de manera efectiva es una competencia clave que todos los profesionales de recursos humanos (RRHH) deben poseer. Sin embargo, muchas personas en la función de RRHH no han recibido ninguna formación o instrucción formal sobre cómo cumplir este importante papel. Este libro proporciona a los profesionales de RRHH conceptos clave y técnicas prácticas para lanzar, apoyar y sostener con éxito iniciativas de gestión del cambio dentro de sus organizaciones. Herramientas y explicaciones pragmáticas iluminarán las competencias y procesos críticos de la gestión del cambio, lo que permitirá a los profesionales de RRHH asumir roles estratégicos y activos. Además, se explorará la comprensión de las propias reacciones al cambio para ayudar a los profesionales de RRHH a gestionar y guiar el cambio de manera efectiva. Las preguntas planteadas al final de cada capítulo permiten la reflexión y el crecimiento personal, proporcionando así un mayor desarrollo de habilidades relacionadas con la gestión del cambio. Este texto es un excelente recurso tanto para estudiantes de RRHH, como para aquellos que se inician en la práctica de RRHH y para profesionales de RRHH experimentados.

Autor: Melanie J. Peacock
Editorial: Business Expert Press
Publicado: 24/05/2017
Páginas: 150
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.40lbs
Tamaño: 9.00h x 6.00w x 0.28d
ISBN13: 9781631577666
ISBN10: 1631577662
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Recursos Humanos y Gestión de Personal

Sobre el autor
Melanie Peacock, PhD, MBA, CPHR, es profesora asociada en la Bissett School of Business de la Mount Royal University y propietaria de la consultora de RRHH Double M Training & Consulting. Melanie ha participado ampliamente en iniciativas profesionales y estratégicas como gerente sénior, consultora independiente de RRHH y educadora. Melanie es una colaboradora activa de medios de comunicación locales, provinciales y nacionales, consistentemente solicitada por sus consejos y perspectivas sobre temas actuales de RRHH. En 2014, Melanie recibió el primer Premio a la Excelencia Docente de la Mount Royal Faculty Association. En reconocimiento adicional a su trabajo y logros, Melanie recibió el Premio al Logro Profesional de la Western University Alumni Association en 2016 y fue incluida en la "Hot List" de la revista HRD en 2017, que reconoció a los 30 profesionales de RRHH más influyentes de todo Canadá. Melanie obtuvo su B. Comm, con distinción, en la University of Alberta, su MBA en la Western University y su PhD en la University of Calgary.