Descripción
Las empresas dedican tiempo y esfuerzo a desarrollar a sus empleados —su activo más importante—, pero a menudo olvidan tener en cuenta la estructura, la cultura, el entorno y los procesos de la empresa necesarios para ayudar a los individuos recientemente capacitados a prosperar. The Human Workplace es una guía práctica que muestra cómo lograrlo adoptando un enfoque verdaderamente centrado en las personas para el desarrollo organizacional.
Explorando cómo se comportan y evolucionan las organizaciones centradas en las personas, el libro cubre cómo usar el pensamiento de diseño para crear estructuras organizacionales óptimas, cómo hacer de un negocio una comunidad, cómo usar la comunicación para informar y empoderar a las personas y cómo usar la tecnología para permitir que los empleados trabajen de manera más eficiente. Con entrevistas y estudios de caso de Microsoft, Schneider Electric, CGI, Universal, Lego, SAP, BBC Worldwide y otras empresas globales que se han beneficiado de un enfoque centrado en las personas, The Human Workplace redefine nuestra visión de la organización, su relación con las personas y cómo interactuamos con ella. Es una guía esencial para todos los profesionales de RRHH y DO que buscan tener a las personas adecuadas en los lugares adecuados haciendo las cosas correctas en el momento adecuado.Autor: Andy Swann
Editorial: Kogan Page
Publicado: 31/10/2017
Páginas: 232
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0,73 lbs
Tamaño: 9,21h x 6,14w x 0,49d
ISBN13: 9780749481223
ISBN10: 0749481226
Categorías BISAC:
- Negocios y economía | Desarrollo organizacional
- Negocios y economía | Comportamiento organizacional
- Negocios y economía | Recursos humanos y gestión de personal
Acerca del Autor
Andy Swann lidera el desarrollo y la entrega de la gestión de la transición centrada en las personas para organizaciones en cambio en BDG Architecture + Design en el Reino Unido. También es el fundador de Simple Better Human, una consultora creativa de desarrollo organizacional que se especializa en permitir que los empleados prosperen para que las organizaciones también puedan hacerlo. Dirige la conferencia All About People y da charlas en todo el mundo sobre los beneficios de adoptar un enfoque más humano para el desarrollo organizacional.