El dividendo de la inclusión: por qué invertir en diversidad e inclusión vale la pena

Decenas de miles de líderes asisten cada año a sus galardonados programas de inclusión. The Inclusion Dividend ha estado continuamente en la lista de los más vendidos, catalogado como lectura obligada y utilizado en aulas corporativas y académicas de todo el mundo. La diversidad y la inclusión son un viaje. Esta segunda edición lo lleva más allá en ese viaje con investigaciones actualizadas y más conceptos. En el mundo empresarial cada vez más diverso, global e interconectado de hoy, la diversidad y la inclusión ya no son solo lo correcto, sino que son una competencia central de liderazgo y fundamentales para el éxito empresarial. Trabajar eficazmente a través de diferencias como el género, la cultura, la generación, la raza y la orientación sexual no solo conduce a una cultura corporativa más productiva e innovadora, sino también a un mejor compromiso con los clientes. The Inclusion Dividend proporciona un marco para aprovechar el impacto en los resultados que resulta de una cultura inclusiva. La mayoría de los líderes tienen la intención de ser inclusivos, pero traducir eso en un resultado verdaderamente inclusivo con empleados, clientes y otras partes interesadas requiere un esfuerzo de cambio enfocado. Los autores brindan consejos directos sobre cómo lograr el tipo de meritocracia que resultará en un dividendo tangible y hará que las empresas se adelanten a la competencia.

Autor: Mark Kaplan, Mason Donovan
Editorial: Dg Press
Publicado: 11/07/2019
Páginas: 262
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.78lbs
Tamaño: 9.02h x 5.98w x 0.55d
ISBN13: 9781732726208
ISBN10: 1732726205
Categorías BISAC:
- Empresa y Economía | Recursos Humanos y Gestión de Personal
- Empresa y Economía | Cultura Laboral
- Empresa y Economía | Capital del Conocimiento

Este título no es retornable