Descripción
Evite ofender o alienar inadvertidamente a alguien siguiendo seis sencillas pautas de comunicación desarrolladas por una antropóloga lingüística y consultora de negocios pragmática. En la cultura acelerada y combativa de hoy, el lenguaje puede parecer un campo minado. Los términos relacionados con el género, la discapacidad, la raza, la sexualidad y más están en constante evolución. Las palabras que antes eran aceptables ahora pueden "cancelarte". La gente tiene miedo de cometer errores embarazosos. O de sonar anticuada o desinformada. O de no ser tan respetuosa como pretendía. Pero no es tan complicado como podría parecer. La antropóloga lingüística Suzanne Wertheim ofrece seis principios fáciles de entender para guiar cualquier comunicación, escrita u oral, con cualquier persona: - Reflejar la realidad
- Mostrar respeto
- Atraer a la gente
- Incorporar otras perspectivas
- Prevenir la eliminación
- Reconocer los puntos conflictivos Esta guía aclara los desafíos —y las soluciones— del uso de "ellos/ellas" (they/them), y demuestra por qué "ustedes" (you guys) no es tan inclusivo como mucha gente piensa. Si sigues los principios, sabrás que no debes preguntar a una compañera de trabajo con un anillo de bodas sobre su marido, porque podría estar casada con una mujer. Y evitarás escribir cosas como "América fue descubierta en 1492", porque eso fue solo cuando los europeos la encontraron. Lleno de ejemplos del mundo real, sustituciones de palabras de gran impacto y ejercicios que impulsan nuevas habilidades, este libro construye un conjunto de herramientas fundamentales para que las personas puedan evaluar por sí mismas qué es y qué no es lenguaje inclusivo.
Autor: Suzanne Wertheim
Editorial: Berrett-Koehler Publishers
Publicado: 10/03/2023
Páginas: 256
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.80 libras
Tamaño: 8.90h x 6.00w x 0.70d
ISBN13: 9781523004249
ISBN10: 152300424X
Categorías BISAC:
- Negocios y economía | Comunicación empresarial | General
- Negocios y economía | Acoso y discriminación en el lugar de trabajo
- Artes del lenguaje y disciplinas | Estudios de comunicación
- Mostrar respeto
- Atraer a la gente
- Incorporar otras perspectivas
- Prevenir la eliminación
- Reconocer los puntos conflictivos Esta guía aclara los desafíos —y las soluciones— del uso de "ellos/ellas" (they/them), y demuestra por qué "ustedes" (you guys) no es tan inclusivo como mucha gente piensa. Si sigues los principios, sabrás que no debes preguntar a una compañera de trabajo con un anillo de bodas sobre su marido, porque podría estar casada con una mujer. Y evitarás escribir cosas como "América fue descubierta en 1492", porque eso fue solo cuando los europeos la encontraron. Lleno de ejemplos del mundo real, sustituciones de palabras de gran impacto y ejercicios que impulsan nuevas habilidades, este libro construye un conjunto de herramientas fundamentales para que las personas puedan evaluar por sí mismas qué es y qué no es lenguaje inclusivo.
Autor: Suzanne Wertheim
Editorial: Berrett-Koehler Publishers
Publicado: 10/03/2023
Páginas: 256
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.80 libras
Tamaño: 8.90h x 6.00w x 0.70d
ISBN13: 9781523004249
ISBN10: 152300424X
Categorías BISAC:
- Negocios y economía | Comunicación empresarial | General
- Negocios y economía | Acoso y discriminación en el lugar de trabajo
- Artes del lenguaje y disciplinas | Estudios de comunicación
Sobre el autor
Suzanne Wertheim es CEO de Worthwhile Research & Consulting. Después de obtener su doctorado en Lingüística en Berkeley, ocupó cargos docentes en Northwestern, la Universidad de Maryland y UCLA. En 2011, dejó el sistema universitario para aplicar su experiencia a problemas del mundo real. Entre sus clientes se encuentran Google, Reddit, Charles Schwab, One Medical, News Nation, Salesforce y Shondaland, entre otros. Es la creadora de un curso de LinkedIn Learning llamado Lenguaje inclusivo en el trabajo que ha sido tomado por más de 27,000 estudiantes.