Descripción
¿Alguna vez se ha sentido excluido, ofendido o incomprendido debido a una palabra o frase que alguien utilizó? ¿Alguna vez se ha sentido incómodo, o sin saber qué decir, al hablar de algún aspecto de la identidad personal? Si es así, no está solo. Las palabras cuidadosamente elegidas pueden ser poderosas constructoras de relaciones, mientras que los comentarios mal elegidos o poco pensados pueden alejar y ofender. Específicamente en el lugar de trabajo, la repetición de un lenguaje hiriente a lo largo del tiempo crea una cultura empresarial tóxica, una alta rotación de empleados y una reputación dañada.
El Manual de Lenguaje Inclusivo: Una Guía para una Mejor Comunicación y Liderazgo Transformacional de Jackie Ferguson y Roxanne Bellamy está diseñado para ayudarle a sentirse cómodo discutiendo todos los aspectos de la diversidad y la identidad humana. Los autores demuestran cómo usar consistentemente un lenguaje respetuoso que promueva la inclusión, la productividad y el trabajo en equipo. Descubrirá las mejores prácticas profesionales para elegir palabras que ayuden a cada individuo a sentirse valorado, apoyado y motivado. También aprenderá cómo impulsar un cambio cultural positivo al difundir la práctica del lenguaje inclusivo en su comunidad y organización.
No importa quién sea o el trabajo que realice, su elección de palabras es importante. El Manual de Lenguaje Inclusivo es una herramienta poderosa para navegar este viaje crítico hacia mejores organizaciones, comunidades, familias y sociedades.
Autor: Jackie Ferguson, Roxanne Bellamy
Editorial: Diversity Movement
Publicado: 16/05/2022
Páginas: 102
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.42lbs
Tamaño: 10.00h x 7.00w x 0.21d
ISBN13: 9780578291604
ISBN10: 0578291606
Categorías BISAC:
- Empresa y economía | Comunicación empresarial | General
- Artes del lenguaje y disciplinas | Escritura | Aspectos comerciales
- Empresa y economía | Cultura del lugar de trabajo