Descripción
¡La diversidad y la inclusión no tienen por qué ser difíciles, complicadas y llenas de vergüenza/culpa para ser efectivas en nuestras vidas! ¿Qué pasaría si nos inspiramos para centrarnos en cómo lograr un progreso significativo en lugar de centrarnos en las cosas que no estamos haciendo bien? En el trabajo de Justin de más de una década en Recursos Humanos con clientes desde las compañías Fortune 500 hasta estudiantes de cuarto grado, ha aprendido que otro enfoque de esta conversación crítica permite que el lector no sea condenado, sino que se comprometa con un crecimiento real. Este libro es para Recursos Humanos y para la persona común que desea construir relaciones reales con los demás (incluidos aquellos que son diferentes).
¡La diversidad y la inclusión no son algo que tengas que hacer, sino más bien lo que eliges ser! En este libro, Justin adopta un enfoque vulnerable para abordar temas difíciles de manera compasiva, todo ello mientras inspira una profunda reflexión. Si quieres aprender, crecer y generar un cambio significativo, este libro es para ti, sin importar en qué punto del camino te encuentres. ¡Camina con Justin mientras llega al corazón de la conversación con sus historias relevantes, ejemplos prácticos y estrategias útiles para hacer de la diversidad y la inclusión parte de nuestra vida cotidiana! Para ser claros, la diversidad y la inclusión no son un ejercicio de "darse la mano" en el que siempre estaremos de acuerdo. Más bien, es cuando podemos estar en desacuerdo y aun así respetarnos mutuamente. ¡Es cuando podemos estar vehementemente en desacuerdo con la ideología de los demás y aun así perseguir apasionadamente su HUMANIDAD! Todos están invitados a esta conversación.
Aprenda las estrategias y sugerencias prácticas (aquí hay algunas cubiertas en el libro):
- Cómo abordar la diversidad y la inclusión desde una perspectiva de mentalidad de crecimiento al comprender la diferencia entre la mentalidad inclusiva y la mentalidad de exclusión.
- Cómo ampliar nuestros Círculos de Gracia (TM) Por qué vemos a las personas y los eventos de la manera en que lo hacemos y qué hacer al respecto.
- Cómo discrepar respetuosamente con los demás (incluso cuando no tenemos ganas de hacerlo).
- Cómo escuchar profundamente a los demás con una curiosidad valiente utilizando el Método Poder de 3 (TM).
- Cómo utilizar el modelo 3x5 de Allyship para principiantes (TM) para comenzar a aprender sobre los demás y defenderlos estratégicamente.
Aunque existen muchos enfoques para la diversidad y la inclusión, Justin ofrece un enfoque conversacional en el que a menudo comparte sus propios errores y la necesidad de mejorar (hay MUCHOS). Embárcate en este viaje personal con Justin mientras te invita a abrazar la Mentalidad Inclusiva.
Aquí hay algunas reflexiones de personas comunes que fueron lectores beta:
Marcey Rader (Autora y coach de productividad): "Estoy leyendo el libro de Justin Jones-Fosu 'The Inclusive Mindset' como lector beta en este momento, y, amigos... ¡les espera una delicia! Leí cuatro libros el año pasado para salir de mi modo ignorante, y este, con mucho, es el mejor para llegar a una amplia audiencia de todos los gustos. Me reí a carcajadas tres veces en las primeras 82 páginas y ya le conté tres historias a mi esposo."
Linsey Chamberlain (Especialista Ejecutiva - Administración): "Este libro se centra en la diversidad y la inclusión como un concepto general y no solo en un segmento (raza, género, etc.) como suelen hacer la mayoría de los libros. Este libro es fácil de entender, tiene un buen flujo y es fácil de digerir y retener. He leído libros en el pasado con buena información y contenido. Aun así, como lectora, me sentiría algo atacada (incluso si estuviera de acuerdo con el contenido, instintivamente me pondría a la defensiva con la entrega). Este libro está lleno de gracia y convicciones, no de condenas. Justin lo dijo mejor: 'Tener privilegios no es necesariamente algo malo. Todo se trata de lo que haces con ellos'".
Autor: Justin Jones-Fosu
Editorial: Peter Jones Publishing
Publicado: 20/03/2021
Páginas: 192
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.50 libras
Tamaño: 8.50 de alto x 5.50 de ancho x 0.41 de profundidad
ISBN13: 9780983371878
ISBN10: 0983371873
Categorías BISAC:
- Empresa y Economía | Recursos Humanos y Gestión de Personal
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