La última gran huelga: Little Steel, la CIO y la lucha por los derechos laborales en el New Deal estadounidense

En mayo de 1937, setenta mil trabajadores abandonaron sus puestos en cuatro grandes compañías siderúrgicas conocidas colectivamente como "Little Steel". Los huelguistas buscaban que las empresas se retractaran de décadas de represión antisindical, cumplieran con la recién promulgada ley laboral federal y reconocieran a su sindicato. Durante dos meses se desarrolló una ardua lucha, marcada por sangrientos enfrentamientos en los que la policía, los agentes de la compañía y los guardias nacionales golpearon y dispararon sin piedad a los sindicalistas. Al menos dieciséis murieron y cientos más resultaron heridos antes de que la huelga terminara en fracaso. La violencia y brutalidad de la huelga de Little Steel se hicieron legendarias. En muchos sentidos, fue la última gran huelga en la América moderna.

Tradicionalmente, la huelga de Little Steel se ha entendido como un modesto revés para los trabajadores del acero, uno que en realidad confirmó la potencia de las reformas del New Deal e hizo poco para impedir el progreso del movimiento obrero. Sin embargo, The Last Great Strike cuenta una historia diferente sobre el conflicto y su significado para los sindicatos y los derechos laborales. Más que cualquier otra huelga, puso al descubierto las contradicciones del movimiento obrero industrial, la resiliencia del poder corporativo y los límites del liberalismo del New Deal en un momento crucial de la historia estadounidense.

Autor: Ahmed White
Editorial: University of California Press
Publicado: 01/04/2016
Páginas: 416
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 1.25lbs
Tamaño: 8.90h x 5.90w x 1.00d
ISBN13: 9780520285613
ISBN10: 0520285611
Categorías BISAC:
- Historia | Estados Unidos | Siglo XX
- Ciencia política | Relaciones laborales e industriales
- Negocios y economía | Industrias | Manufactura

Sobre el autor
Ahmed White es Profesor de Derecho en la Universidad de Colorado, Boulder.