El líder como comunicador: estrategias y tácticas para fomentar la lealtad, enfocar el esfuerzo y despertar la creatividad

En tiempos turbulentos, la habilidad de comunicarse con poder y propósito se convierte en una competencia de liderazgo crucial. Los ejecutivos inteligentes se dan cuenta de que la comunicación de liderazgo no es una cuestión de ser amable, sino una necesidad estratégica. Organizado en torno a un modelo original que define los importantes roles de comunicación que un líder debe desempeñar, El Líder como Comunicador examina roles tan diversos como constructor de confianza y crítico, campeón de la renovación y navegador, defensor del aprendizaje y provocador. El libro presenta estudios de caso de organizaciones que incluyen Cadillac, Emerson y Saturn, además de docenas de otros ejemplos. Repleto de estrategias y tácticas que muestran cómo los líderes pueden dar forma al clima de comunicación de sus organizaciones, el libro culmina con ejercicios de evaluación que permiten a los lectores medir sus propias habilidades de comunicación. Este perspicaz libro demuestra cómo convertirse en un líder más fuerte y seguro, uno que pueda usar la comunicación para construir alineación, entusiasmo y productividad.

Autor: Robert Mai, Alan Akerson
Editorial: Amacom
Publicado: 25/04/2003
Páginas: 272
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.80 libras
Tamaño: 8.90h x 5.90w x 0.80d
ISBN13: 9780814409961
ISBN10: 0814409962
Categorías BISAC:
- Empresa y Economía | Liderazgo
- Empresa y Economía | Emprendimiento
- Empresa y Economía | Comunicación empresarial | General

Sobre el autor

Robert Mai (St. Louis, MO) es consultor de Fleishman-Hillard, una de las principales firmas de consultoría de comunicaciones del mundo; profesor asociado en la Facultad de Servicio Público de la Universidad de St. Louis; y codirector del Centro de Aprendizaje y Renovación Organizacional de la universidad. Alan Akerson (St. Louis, MO), durante sus 20 años en Fleishman-Hillard, fue fundamental en la creación de la práctica de comunicación interna de la firma.

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