El pequeño libro del desarrollo del liderazgo: 50 maneras de sacar el líder que hay en cada empleado

Los autores Scott J. Allen y Mitchell Kusy redefinen lo que entendemos por liderazgo tradicional en este libro tangible que asigna acciones flexibles, concretas y probadas a lo que puede ser un término muy abstracto. En lugar de sumergirse en largas exposiciones y análisis para ayudarle a comprender qué es el liderazgo y cómo desarrollarlo por sí mismo, este práctico y pequeño libro le permite diseñar un sistema sencillo adaptado a las necesidades de su equipo y organización. Libre de teorías complicadas, The Little Book of Leadership Development se centra en lo que realmente funciona para motivar a los demás, fomentar la productividad y equipar a los futuros líderes. El libro ofrece instrucciones simplificadas sobre cincuenta estrategias prácticas, que incluyen el modelado de comportamientos, el intercambio de información, la creación de responsabilidad, el estiramiento de equipos y la provisión de retroalimentación. Los gerentes con la capacidad de autorreflexión y la voluntad de implementar estas ideas verán mejoras rápidas en la comunicación, la eficiencia, la moral y cualquier otra medida. The Little Book of Leadership Development va directamente al corazón de lo que se necesita para ser un gran líder, para que pueda pasar menos tiempo estudiando habilidades y más tiempo desarrollando un equipo comprometido de líderes emergentes.

Autor: Scott J. Allen, Mitchell Kusy, Peter Vaill
Editorial: Amacom
Publicado: 30/05/2011
Páginas: 144
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.32 lbs
Tamaño: 7.99h x 5.24w x 0.37d
ISBN13: 9780814437834
ISBN10: 0814437834
Categorías BISAC:
- Empresa y Economía | Liderazgo
- Empresa y Economía | Organizaciones sin fines de lucro y caridad | Gestión y Liderazgo
- Empresa y Economía | Éxito personal

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