Descripción
Basándose en la amplia experiencia del autor en la formación de mentores, The Mentor's Way describe ocho reglas para participar en una relación de mentoría. Nemanick examina las formas en que la mentoría difiere de la gestión o el liderazgo, y detalla los diversos roles del mentor como modelo a seguir, motivador, confidente, entrenador y más. Los lectores aprenderán cómo desarrollarse exitosamente en cada uno de estos roles mientras ayudan a un protegido a desarrollar sus propias habilidades.
Capítulos claros y elegantes, cada uno precedido por un ejemplo del mundo real, enfatizan a los lectores que su rol como mentor radica en escuchar y responder a las fortalezas y necesidades individuales de un protegido. Se presta especial atención a la creación de un espacio seguro, la demostración de empatía y la respuesta a las preguntas de un protegido, al tiempo que se sabe qué preguntar como mentor. El autor elimina la ansiedad del viaje de la mentoría, acompañando la visión práctica con ejercicios de capítulo diseñados para ayudar a los lectores a usar sus propias experiencias para identificar las mejores prácticas. Los temas sugeridos para conversaciones difíciles entre mentor y protegido permiten a los lectores facilitar una relación más fuerte y abierta con su protegido.
Esta guía práctica proporcionará a los mentores las herramientas que necesitan para aprovechar al máximo una relación con sus protegidos.
Autor: Rik Nemanick
Editorial: Routledge
Publicado: 14/12/2016
Páginas: 138
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.40lbs
Tamaño: 8.90h x 5.90w x 0.40d
ISBN13: 9781138189911
ISBN10: 113818991X
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Liderazgo
- Negocios y Economía | Carreras | General
- Negocios y Economía | Recursos Humanos y Gestión de Personal
Acerca del autor
Rik Nemanick, PhD, es director de The Leadership Effect, una firma consultora de desarrollo de liderazgo con sede en St. Louis, EE. UU. Capacita a 750-1,000 mentores cada año a través de programas formales de mentoría en el ámbito corporativo, y ha trabajado con Anheuser-Busch, Build-A-Bear Workshop y Massachusetts General Hospital, entre otras organizaciones.
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