El nuevo análisis de RR. HH.: Predicción del valor económico de las inversiones en capital humano de su empresa

En su libro emblemático, El ROI del Capital Humano, Jac Fitz-enz presentó un sistema de potentes métricas para cuantificar las contribuciones de los empleados individuales a los resultados de una empresa. Ahora, en The New HR Analytics, revela cómo los profesionales de recursos humanos pueden aplicar este conocimiento basado en gastos para tomar las decisiones de personal más estratégicas para sus empresas. Utilizando el modelo analítico propietario de Fitz-enz, los lectores estarán equipados para medir y evaluar los retornos pasados y actuales y aplicar la información para hacer predicciones sobre el valor futuro de las inversiones en capital humano. Aprenderá cómo: evaluar y priorizar las habilidades necesarias para mantener el rendimiento; construir una fuerza laboral ágil a través de una Planificación de Capacidades flexible; determinar cómo la organización puede estimular y recompensar los comportamientos que importan; aplicar una estrategia probada de planificación de sucesión que aproveche el compromiso de los empleados e impulse el crecimiento de los ingresos brutos; y reconocer riesgos y formular respuestas que eviten sorpresas. Repleto de ejemplos del mundo real y aportes de treinta de los principales profesionales y líderes de pensamiento de recursos humanos, así como herramientas analíticas exclusivas, este libro innovador marca el comienzo de una nueva era en la gestión de recursos humanos y capital humano.

Autor: Jac Fitz-Enz
Editorial: Amacom
Publicado: 26/05/2010
Páginas: 368
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.98lbs
Tamaño: 9.00h x 6.00w x 0.92d
ISBN13: 9780814438848
ISBN10: 0814438849
Categorías BISAC:
- Empresas y Economía | Recursos Humanos y Gestión de Personal
- Empresas y Economía | Planificación Estratégica
- Empresas y Economía | Ciencia de la Gestión

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