Descripción
Supere con éxito sus primeros 100 días como nuevo líder de Recursos Humanos. Descubra las 15 reglas comprobadas que siguen los gerentes, directores y vicepresidentes de RRHH más exitosos para sobresalir y obtener resultados más rápido durante sus críticos primeros 100 días en su nuevo puesto.
Ahora tome el mando con confianza.
Comience con buen pie desde el primer día.
Gane respeto, aumente su impacto y demuestre su valía más rápido.
He aquí por qué esto es tan importante. Según SHRM, el 31% de los nuevos líderes de RRHH FRACASAN en sus primeros 18-24 meses, principalmente porque no tomaron el mando de manera efectiva cuando asumieron su nuevo puesto. E incluso aquellos líderes de RRHH que tienen un éxito masivo le dirán que su éxito final está determinado por la base que sentaron y los logros que obtuvieron durante sus cruciales primeros 100 días.
Aprenda sus mejores prácticas. En THE NEW HR LEADER'S FIRST 100 DAYS, Alan Collins, exvicepresidente de Recursos Humanos de PepsiCo, revela su enfoque paso a paso comprobado para comenzar con fuerza y acelerar su éxito como nuevo líder de RRHH cuando comienza en su nuevo puesto. Estas estrategias se basan en sus veinticinco años de experiencia trabajando y asesorando a cientos de líderes de RRHH en todos los niveles. No hay nada comparable para gerentes, directores y vicepresidentes de Recursos Humanos.
Utilice los pasos fáciles de seguir, atajos y secretos internos para capitalizar el período de "luna de miel" que disfrutan todos los nuevos líderes de RRHH cuando comienzan. No ponga en peligro su carrera en RRHH ni deje su éxito al azar. Utilice este libro como su guía de confianza y hoja de ruta probada.
Dentro de estas páginas, descubrirá:
* Cómo causar una primera impresión positiva y poderosa inmediata como nuevo líder de RRHH
* Estrategias para tomar el mando y ponerse al día más rápido, incluso antes de su primer día
* Convierta a sus nuevos clientes en fans entusiastas, incluso a los más difíciles y exigentes
* Las seis discusiones esenciales que debe tener con su jefe para convertirlo en su mayor defensor
* Formas de construir un equipo comprometido de colaboradores directos y encender el fuego dentro de ellos, incluso aquellos que sentían que deberían haber tenido su puesto
* Cómo generar confianza, ganarse e impresionar a los líderes empresariales utilizando este secreto
* El "acelerador de incorporación de RRHH" único y confidencial que puede utilizar para reducir a la mitad su curva de aprendizaje en RRHH
* Diez consejos para seleccionar las primeras victorias en RRHH que necesita para dejar su huella y establecerse
* Los secretos para descifrar la cultura y la política de su nueva organización para familiarizarse rápidamente
* Cómo ponerse al día con sus iniciativas, prioridades y proyectos clave de RRHH en tiempo récord; esta sencilla herramienta le ayudará.
* Cómo descubrir sorpresas ocultas y evitar contratiempos, errores y descuidos vergonzosos que pueden descarrilarlo.
* Consejos para elaborar su propio plan de éxito de incorporación paso a paso personalizado para RRHH, junto con un ejemplo real y exitoso que puede utilizar como modelo.
* Cómo construir un equipo de jugadores "A" comprometidos que impulsarán su agenda de RRHH
* Diez señales de advertencia de que su nuevo puesto en RRHH podría estar en peligro y cómo abordarlas.
* Plantillas, ejemplos y herramientas descargables desarrolladas solo para profesionales de RRHH para acelerar su éxito
* Y hay mucho, mucho más
Autor: Alan Collins
Editorial: Successinhr.com
Publicado: 14/11/2017
Páginas: 178
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.59 libras
Tamaño: 9.00h x 6.00w x 0.41d
ISBN13: 9780996096126
ISBN10: 0996096124
Categorías BISAC:
- Empresa y Economía | Recursos Humanos y Gestión de Personal
- Empresa y Economía | Liderazgo
Ahora tome el mando con confianza.
Comience con buen pie desde el primer día.
Gane respeto, aumente su impacto y demuestre su valía más rápido.
He aquí por qué esto es tan importante. Según SHRM, el 31% de los nuevos líderes de RRHH FRACASAN en sus primeros 18-24 meses, principalmente porque no tomaron el mando de manera efectiva cuando asumieron su nuevo puesto. E incluso aquellos líderes de RRHH que tienen un éxito masivo le dirán que su éxito final está determinado por la base que sentaron y los logros que obtuvieron durante sus cruciales primeros 100 días.
Aprenda sus mejores prácticas. En THE NEW HR LEADER'S FIRST 100 DAYS, Alan Collins, exvicepresidente de Recursos Humanos de PepsiCo, revela su enfoque paso a paso comprobado para comenzar con fuerza y acelerar su éxito como nuevo líder de RRHH cuando comienza en su nuevo puesto. Estas estrategias se basan en sus veinticinco años de experiencia trabajando y asesorando a cientos de líderes de RRHH en todos los niveles. No hay nada comparable para gerentes, directores y vicepresidentes de Recursos Humanos.
Utilice los pasos fáciles de seguir, atajos y secretos internos para capitalizar el período de "luna de miel" que disfrutan todos los nuevos líderes de RRHH cuando comienzan. No ponga en peligro su carrera en RRHH ni deje su éxito al azar. Utilice este libro como su guía de confianza y hoja de ruta probada.
Dentro de estas páginas, descubrirá:
* Cómo causar una primera impresión positiva y poderosa inmediata como nuevo líder de RRHH
* Estrategias para tomar el mando y ponerse al día más rápido, incluso antes de su primer día
* Convierta a sus nuevos clientes en fans entusiastas, incluso a los más difíciles y exigentes
* Las seis discusiones esenciales que debe tener con su jefe para convertirlo en su mayor defensor
* Formas de construir un equipo comprometido de colaboradores directos y encender el fuego dentro de ellos, incluso aquellos que sentían que deberían haber tenido su puesto
* Cómo generar confianza, ganarse e impresionar a los líderes empresariales utilizando este secreto
* El "acelerador de incorporación de RRHH" único y confidencial que puede utilizar para reducir a la mitad su curva de aprendizaje en RRHH
* Diez consejos para seleccionar las primeras victorias en RRHH que necesita para dejar su huella y establecerse
* Los secretos para descifrar la cultura y la política de su nueva organización para familiarizarse rápidamente
* Cómo ponerse al día con sus iniciativas, prioridades y proyectos clave de RRHH en tiempo récord; esta sencilla herramienta le ayudará.
* Cómo descubrir sorpresas ocultas y evitar contratiempos, errores y descuidos vergonzosos que pueden descarrilarlo.
* Consejos para elaborar su propio plan de éxito de incorporación paso a paso personalizado para RRHH, junto con un ejemplo real y exitoso que puede utilizar como modelo.
* Cómo construir un equipo de jugadores "A" comprometidos que impulsarán su agenda de RRHH
* Diez señales de advertencia de que su nuevo puesto en RRHH podría estar en peligro y cómo abordarlas.
* Plantillas, ejemplos y herramientas descargables desarrolladas solo para profesionales de RRHH para acelerar su éxito
* Y hay mucho, mucho más
Autor: Alan Collins
Editorial: Successinhr.com
Publicado: 14/11/2017
Páginas: 178
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.59 libras
Tamaño: 9.00h x 6.00w x 0.41d
ISBN13: 9780996096126
ISBN10: 0996096124
Categorías BISAC:
- Empresa y Economía | Recursos Humanos y Gestión de Personal
- Empresa y Economía | Liderazgo
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