El nuevo trabajo social estructural: ideología, teoría y práctica

The New Structural Social Work presenta una teoría coherente y consistente del trabajo social progresista. Con la opresión como su enfoque central, el texto demuestra las deficiencias del capitalismo del bienestar como sistema social y cómo el trabajo social convencional no logra responder a los problemas sociales sistémicos. Enfatizando una ética de trabajo social progresista, este texto explora cómo los estudiantes pueden incorporar una alternativa radical al trabajo social convencional dentro de su propia práctica. Los autores Bob Mullaly y Marilyn Dupre han actualizado completamente esta esperada nueva edición.


Autor: Bob Mullaly, Marilyn Dupre
Editorial: Oxford University Press, USA
Publicado: 10/12/2018
Páginas: 432
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 1.40 libras
Tamaño: 8.90h x 6.90w x 0.60d
ISBN13: 9780199022946
ISBN10: 0199022941
Categorías BISAC:
- Ciencias Sociales | Trabajo Social

Sobre el autor

Bob Mullaly es académico senior y exdecano de la Facultad de Trabajo Social de la Universidad de Manitoba. Anteriormente, enseñó en el Departamento de Trabajo Social de la Universidad Victoria en Melbourne, Australia, y en el programa de trabajo social que fundó en la Universidad St. Thomas en Fredericton, Nuevo Brunswick. Es coautor de la reciente tercera edición de Challenging Oppression and Confronting Privilege con Juliana West (OUP Canadá, 2018).

Marilyn Dupre es profesora asistente y directora de la Escuela de Trabajo Social de la Universidad St. Thomas. Anteriormente ha enseñado en departamentos de trabajo social de la Universidad de Carleton y la Universidad de Manitoba. Marilyn ha publicado artículos en Social Work Education, y sus intereses de investigación incluyen la teoría y práctica del trabajo social estructural, la teoría y práctica anti-opresiva crítica, y los estudios críticos de discapacidad y la educación en trabajo social. Además de su labor académica, tiene una larga trayectoria de práctica de trabajo social en servicio, incluyendo cuatro años como gerente del programa de bienestar infantil para el Gobierno de Nuevo Brunswick.