Descripción
La nueva edición de un éxito de ventas internacional ayuda a las personas y a las organizaciones a adoptar una nueva mentalidad que mejorará el rendimiento, fomentará la colaboración, acelerará la innovación y hará que su vida y la de todos los que le rodean sean mejores. Sin siquiera ser conscientes de ello, muchos de nosotros operamos desde una mentalidad egocéntrica, un enfoque unidireccional en nuestros propios objetivos. Este libro señala las muchas maneras, algunas bastante sutiles y engañosas, en que esta mentalidad invita a la tensión y al conflicto. Pero suceden cosas increíbles cuando las personas cambian a una mentalidad abierta. Comprenden intuitivamente lo que sus compañeros de trabajo, colegas, familiares y amigos necesitan para tener éxito y ser felices. Sus organizaciones prosperan, y asombrosamente, al centrarse en los demás, ¡ellos mismos se vuelven más felices y exitosos! Esta nueva mentalidad produce cambios profundos y de gran alcance. The Outward Mindset presenta historias reales convincentes para ilustrar las brechas que los individuos y las organizaciones suelen experimentar entre su mentalidad egocéntrica actual y la mentalidad abierta necesaria. Y proporciona una guía y herramientas sencillas pero profundas para ayudar a cerrar esta brecha de mentalidad. Esta nueva edición incluye un nuevo prefacio, estudios de caso actualizados y nuevo material que cubre la última investigación de Arbinger sobre las mentalidades. A la larga, cambiar el comportamiento negativo sin cambiar la mentalidad no dura: los viejos comportamientos siempre se reafirman. Pero cambiar la mentalidad que causa el comportamiento lo cambia todo.