El Principio Oz: cómo obtener resultados a través de la responsabilidad individual y organizacional

El libro definitivo sobre la rendición de cuentas en el lugar de trabajo de los autores de best-sellers del New York Times de How Did That Happen?

Desde su publicación original en 1994, The Oz Principle ha vendido casi 600.000 copias y se ha convertido en la biblia mundial sobre la rendición de cuentas. A través de sus consejos prácticos e invaluables, miles de empresas han aprendido lo vital que es la responsabilidad personal y organizacional para que una empresa logre y mantenga sus mejores resultados.

En el centro del mensaje de los autores está la idea de que cuando las personas asumen la propiedad personal de los objetivos de su organización y aceptan la responsabilidad de su propio desempeño, se involucran más y trabajan a un nivel superior para asegurar no solo su propio éxito, sino el de todos. Ahora más que nunca, The Oz Principle es vital para cualquiera que tenga la tarea de obtener resultados. Es un libro de negocios clásico que hay que tener, leer y aplicar.

Autor: Roger Connors, Tom Smith, Craig Hickman
Editorial: Portfolio
Publicado: 05/04/2010
Páginas: 256
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.50lbs
Tamaño: 8.30h x 5.40w x 0.80d
ISBN13: 9781591843481
ISBN10: 1591843480
Categorías BISAC:
- Empresa y Economía | Gestión | General
- Empresa y Economía | Desarrollo organizacional
- Empresa y Economía | Gestión de la producción y operaciones

Acerca del autor
Los autores de tres libros best-sellers del New York Times, Roger Connors y Tom Smith, han escrito más sobre el tema de la responsabilidad personal que nadie. Conocidos por muchos como "los chicos de Oz" gracias a su exitoso best-seller, The Oz Principle: Getting Results Through Individual and Organizational Accountability, Connors y Smith han pasado los últimos 25 años asesorando y consultando a algunos de los líderes empresariales y organizaciones más importantes del mundo. Son cofundadores de Partners In Leadership, LLC, una empresa de consultoría de gestión y formación en liderazgo reconocida como el principal proveedor de servicios de formación en responsabilidad en todo el mundo. Los líderes con los que han trabajado se han convertido en superestrellas de la industria y son aclamados como algunas de las personas más influyentes en sus áreas de especialización. Connors y Smith han dirigido contratos de consultoría e importantes intervenciones organizativas en todo el mundo. Ambos obtuvieron títulos de MBA de la Marriott School of Management en la Universidad Brigham Young.

Craig Hickman ha sido autor de diecisiete libros, entre ellos éxitos de ventas internacionales como The Oz Principle, Creating Excellence, Mind of a Manager Soul of a Leader y The Strategy Game. Es un MBA de Harvard, exdirector ejecutivo de Headwaters Technology Innovation (HW: NYSE), fundador de la firma de consultoría Management Perspectives Group y actualmente socio principal y líder de pensamiento en Partners In Leadership. Vive en Charleston, SC.