El libro de preguntas y respuestas sobre la evaluación de desempeño: Una guía de supervivencia para gerentes

La mayoría de los gerentes odian llevar a cabo discusiones de evaluación de desempeño. Lo que es peor, pocos se sienten seguros de su capacidad para evaluar con precisión el desempeño de un subordinado. En The Performance Appraisal Question and Answer Book, el experto Dick Grote responde a más de 100 de las preguntas más comunes —y más difíciles— sobre esta herramienta de vital importancia pero a menudo mal entendida y mal utilizada, incluyendo: * ¿Cómo debo reaccionar cuando un empleado comienza a llorar durante la discusión de la evaluación… o se enoja conmigo? * ¿Qué es más importante: los resultados que la persona logró o la forma en que realizó el trabajo? * ¿Existe algo así como un formulario de evaluación de desempeño perfecto? Muchas de las respuestas incluyen un "Hot Tip" (consejo útil) o una "Red Flag" (señal de alerta): una nota para el lector que hace una sugerencia particularmente perspicaz. Este libro ayuda a los supervisores y profesionales de recursos humanos a aliviar el dolor de la evaluación de desempeño y a usar el proceso de manera efectiva.

Autor: Dick Grote
Editorial: Amacom
Publicado: 14/06/2002
Páginas: 240
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.60 libras
Tamaño: 8.80h x 5.90w x 0.90d
ISBN13: 9780814471517
ISBN10: 081447151X
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Recursos Humanos y Gestión de Personal
- Negocios y Economía | Emprendimiento
- Negocios y Economía | Gestión | General

Acerca del autor

Dick Grote es uno de los autores, consultores y oradores más reconocidos de América en evaluación de desempeño. Es autor de "Discipline Without Punishment" (AMACOM: 0-8144-0276-3) y "The Complete Guide to Performance Appraisal" (AMACOM: 0-8144-0313-1). Sus artículos han aparecido en Harvard Business Review y The Wall Street Journal.

Este título no es retornable