El kit de herramientas para la evaluación del desempeño: rediseñar su plantilla de evaluación del desempeño para impulsar el cambio individual y organizacional

La diferencia clave entre una organización altamente exitosa que supera las expectativas en todo momento y una que avanza a duras penas, contenta con alcanzar sus metas trimestrales —la mayor parte del tiempo— podría muy bien ser cómo abordan las evaluaciones de desempeño. ¿Son solo un "chequeo" anual superficial, sin otro objetivo que justificar los aumentos salariales, o la organización realmente sabe cómo gestionar y medir el desempeño de sus empleados para impactar de la mejor manera en los resultados de la empresa? En The Performance Appraisal Tool Kit, los lectores descubrirán una plantilla de evaluación personalizable que cubre las áreas esenciales de desempeño y conducta y aprenderán cómo adaptarla para ajustarse a diversas estrategias comerciales. Después de todo, cada organización es una entidad única, por lo tanto, el plan de evaluación del desempeño también debe ser único para su empresa. Para encontrar el proceso que mejor aumente la eficiencia y la efectividad en su lugar de trabajo, aprenda cómo: - Perfilar el desempeño y el comportamiento ideal del empleado - Diseñar competencias que impulsen el desempeño, tanto a nivel individual como empresarial - Impulsar el cambio futuro estableciendo la dirección estratégica de su organización - Reajustar la evaluación según sea necesario para aumentar las expectativas con el tiempo - Y más. No hay nada más valioso para una empresa a largo plazo que una fuerza laboral motivada y dedicada. Esta guía innovadora y única le brinda los recursos que necesita para construir un programa de evaluación del desempeño que se adaptará a los cambios del mercado, las prioridades revisadas y los objetivos de productividad crecientes, y al final, elevará su organización a un nivel superior.

Autor: Paul Falcone, Winston Tan
Editorial: Amacom
Publicado: 15/05/2013
Páginas: 256
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 1.17 libras
Tamaño: 9.27h x 7.43w x 0.65d
ISBN13: 9780814432631
ISBN10: 0814432638
Categorías BISAC:
- Empresa y Economía | Recursos Humanos y Gestión de Personal
- Empresa y Economía | Cultura del Lugar de Trabajo
- Empresa y Economía | Gestión | General

Acerca del autor
PAUL FALCONE es un ejecutivo de recursos humanos experimentado que ha trabajado en organizaciones como Paramount Pictures y Nickelodeon. Entre sus libros se incluye 2600 Phrases for Effective Performance Appraisals.

WINSTON TAN es consultor especializado en desarrollo de desempeño de recursos humanos y Director Principal de InTandem, LLC.

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