Descripción
Lo mejor de los artículos de Peter F. Drucker sobre gestión, todo en un solo lugar.
Que la "gestión" exista como concepto, práctica y profesión se debe en gran parte al pensamiento de Peter F. Drucker. Durante casi medio siglo, inspiró y educó a gerentes, y moldeó poderosamente la naturaleza de los negocios, con sus artículos icónicos en Harvard Business Review.
A través de la lente de la amplia visión de Drucker, este volumen presenta una oportunidad para rastrear los grandes cambios en las organizaciones a finales del siglo XX y principios del XXI: de la manufactura al trabajo del conocimiento, de la permanencia laboral de por vida a las relaciones contractuales a corto plazo, de las estructuras de mando y control a organizaciones más planas que exigen nuevas técnicas de liderazgo.
Estos artículos también ofrecen una comprensión firme y práctica del papel del gerente y del ejecutivo de hoy: sus responsabilidades, sus relaciones, sus decisiones y procesos detallados que pueden hacer que su trabajo sea más efectivo.
Un pensador célebre en su mejor momento, en este volumen Drucker pinta una imagen clara y completa del pensamiento y la práctica de la gestión, tanto tal como es como tal como será.
Esta colección de artículos incluye: "What Makes an Effective Executive", "The Theory of the Business", "Managing for Business Effectiveness", "The Effective Decision", "How to Make People Decisions", "They're Not Employees, They're People", "The New Productivity Challenge", "What Business Can Learn from Nonprofits", "The New Society of Organizations" y "Managing Oneself".
Autor: Peter F. Drucker, Harvard Business Review
Editorial: Harvard Business Review Press
Publicado: 12/06/2016
Páginas: 192
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.45 lbs
Tamaño: 8.10 alto x 5.40 ancho x 0.60 profundidad
ISBN13: 9781633692190
ISBN10: 1633692191
Categorías BISAC:
- Empresa y Economía | Gestión | General
- Empresa y Economía | Gestión Industrial
- Empresa y Economía | Éxito Personal
Acerca del autor
Peter F. Drucker (1909-2005) es uno de los pensadores más conocidos y de mayor influencia en el tema de la teoría y la práctica de la gestión, y sus escritos contribuyeron a los fundamentos filosóficos y prácticos de la corporación moderna.
A menudo descrito como el padre de la teoría moderna de la gestión, Drucker exploró cómo las personas se organizan en los sectores empresarial, gubernamental y sin fines de lucro de la sociedad; predijo muchos de los principales desarrollos empresariales de finales del siglo XX, incluida la privatización y la descentralización, el ascenso de Japón como potencia económica mundial, la importancia crítica del marketing y el surgimiento de la sociedad de la información con su necesidad implícita de aprendizaje continuo. En 1959, Drucker acuñó el término "trabajador del conocimiento" y en su vida posterior consideró la productividad del trabajador del conocimiento como la próxima frontera de la gestión.
Peter Drucker falleció el 11 de noviembre de 2005 en Claremont, California. Tuvo cuatro hijos y seis nietos.
Puede encontrar más información sobre Peter F. Drucker en cgu.edu/center/the-drucker-institute.