Descripción
Nos enfrentamos a un nuevo y urgente desafío al colaborar entre organizaciones y con grupos de interés más amplios: cómo superar la polarización. Nunca ha sido más difícil encontrar una visión común, cuando las opiniones a menudo se consideran hechos.
Este libro empodera a los agentes de cambio y a los líderes empresariales para comprender cómo las organizaciones exitosas en el siglo XXI requieren que los líderes dominen la colaboración fuera de los límites comerciales tradicionales. Dicha colaboración a menudo implica trabajar con partes que tienen valores, opiniones y prioridades muy diferentes, y trabajar con ellas requiere nuevas habilidades. Basándose en el libro Five Superpowers for Co-Creators, Katrin Muff presenta una serie de ejemplos del mundo real que demuestran cómo las organizaciones han logrado abordar estos desafíos. Ejemplos de esta colaboración intersectorial improbable pero exitosa incluyen un proyecto para abordar los residuos plásticos en Suiza y dos proyectos de gobiernos municipales europeos que se extendieron más allá de los límites organizacionales. El libro presenta muchas historias de prueba y error para superar la brecha de polarización social. De todas estas ideas surge una guía clara sobre cómo los líderes y las organizaciones pueden transformarse a nuevas mentalidades "de afuera hacia adentro" para superar la polarización y desarrollar una Mentalidad de Impacto Positivo.
El libro es ideal para facilitadores, educadores, líderes empresariales y políticos, y consultores, que buscan soluciones en un mundo a menudo polarizado para lograr un cambio sostenible y un impacto positivo.
Autor: Katrin Muff
Editorial: Routledge
Publicado: 29/12/2022
Páginas: 142
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.52lbs
Tamaño: 9.21h x 6.14w x 0.35d
ISBN13: 9781032306230
ISBN10: 1032306238
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Resolución de conflictos y mediación
- Negocios y Economía | Ética empresarial
- Negocios y Economía | Desarrollo | Desarrollo sostenible
Acerca del autor
Katrin Muff es una reconocida líder de pensamiento que permite a los líderes y a las organizaciones ver el valor de resolver problemas sociales. Sus soluciones de facilitación unen la sostenibilidad y la psicología. Combina dos décadas de experiencia empresarial global con 15 años de liderazgo académico.
Este título no es retornable