La organización positiva: Liberarse de las culturas, limitaciones y creencias convencionales (Letra grande 16pt)

Sujetas a suposiciones aceptadas sobre las personas y las organizaciones, demasiadas empresas desperdician el potencial humano. Robert Quinn muestra cómo desafiar las convenciones y crear organizaciones donde las personas se sientan completamente comprometidas y continuamente recompensadas, donde tanto individual como colectivamente prosperen y superen las expectativas. El problema es que los líderes siguen un "mapa mental" negativo y restrictivo que insiste en que las organizaciones deben ser jerarquías rígidas de arriba hacia abajo y que las personas en ellas están impulsadas principalmente por el interés propio y el miedo. Quinn ofrece un mapa mental más positivo y, utilizando docenas de historias memorables, muestra cómo los líderes pueden facilitar el surgimiento de una cultura organizacional más positiva ayudando a las personas a obtener un sentido de propósito, participar en conversaciones auténticas, ver nuevas posibilidades y sacrificarse por el bien común. El libro incluye el Generador de Organización Positiva, una herramienta que permite a los líderes identificar e implementar las prácticas positivas que su organización más necesita. En esencia, el libro de Quinn ayuda a los líderes a transformar las organizaciones al cambiarse a sí mismos y a quienes los rodean, de estar centrados en la comodidad a estar centrados en los resultados, de estar centrados en sí mismos a estar centrados en los demás, y de ser cerrados y desconfiados a ser ávidamente receptivos a nuevas ideas.

Autor: Robert E. Quinn
Editorial: ReadHowYouWant
Publicado: 24/08/2015
Páginas: 286
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 1.10 libras
Tamaño: 10.00h x 7.00w x 0.60d
ISBN13: 9781459696785
ISBN10: 1459696786
Categorías BISAC:
- Negocios y economía | Liderazgo

Este título no es retornable