Descripción
La mayoría de las personas, en algún momento de sus vidas, experimentan el estrés de ser entrevistadas para un trabajo. Muchos también se enfrentan a la tarea de entrevistar a otras personas. Pero, ¿qué nos dice la ciencia sobre esta situación social única? ¿Qué sesgos están involucrados y cómo podemos ser conscientes de ellos? ¿Y cómo se pueden estructurar las entrevistas de trabajo para que sean justas y efectivas?
Esta segunda edición de The Psychology of Job Interviews ofrece una visión general accesible y concisa de lo que sabemos. Basada en investigaciones empíricas en lugar de consejos de segunda mano, analiza las estrategias y tácticas que tanto los solicitantes como los entrevistadores pueden utilizar para que sus entrevistas sean más exitosas; desde cómo causar una buena primera impresión hasta cómo decidir qué candidato es el más adecuado para el puesto. Actualizada por completo, esta oportuna nueva edición incluye un capítulo adicional centrado en la tecnología en las entrevistas. También incluye la adición de una nueva "Caja de herramientas" al final de los capítulos con resúmenes prácticos, herramientas, consejos y ejemplos concretos, el libro guía a los solicitantes de empleo sobre la mejor manera de prepararse y desempeñarse en una entrevista y proporciona a los gerentes consejos de mejores prácticas para seleccionar al candidato adecuado.
Desmintiendo varios mitos populares en el camino, esta es una lectura esencial para cualquier persona interesada en comprender lo que realmente sucede en una entrevista de trabajo, sea cual sea el lado del escritorio en el que se encuentre.
Autor: Nicolas Roulin
Editorial: Routledge
Publicado: 31/01/2022
Páginas: 190
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.44 libras
Tamaño: 7.81h x 5.06w x 0.42d
ISBN13: 9780367773786
ISBN10: 0367773783
Categorías BISAC:
- Psicología | Psicología industrial y organizacional
- Negocios y Economía | Recursos Humanos y Gestión de Personal
- Negocios y Economía | Carreras | Búsqueda de empleo
Acerca del autor
El Dr. Nicolas Roulin es Profesor Asociado de Psicología Industrial/Organizacional en la Universidad Saint Mary's en Halifax, Canadá. Es un experto en selección de personal y su trabajo ha sido publicado en importantes revistas de psicología y gestión. Ha trabajado con empresas de evaluación en Canadá e internacionalmente.
Este título no es retornable