La psicología del cambio organizacional: nuevas perspectivas sobre los antecedentes y las consecuencias de las respuestas individuales al cambio

Este volumen reúne ideas recientes sobre la psicología del cambio organizacional. Los autores son académicos líderes en el estudio del cambio organizacional, adoptando una microperspectiva para comprender el proceso a través del cual emergen las respuestas al cambio y cómo impactan los resultados relacionados con el trabajo. Cada capítulo aborda el tema desde una perspectiva diferente, destacando un aspecto distinto del fenómeno. El libro incluye capítulos de revisión, capítulos con nuevos desarrollos teóricos y descripciones de estudios empíricos y sus hallazgos. Está destinado tanto a académicos como a profesionales que deseen mantenerse actualizados sobre los mecanismos que explican cómo los receptores del cambio organizacional responden y afrontan el cambio.

Autor: Shaul Oreg
Editorial: Cambridge University Press
Publicado: 10/12/2023
Páginas: 315
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.97lbs
Tamaño: 9.00h x 6.00w x 0.69d
ISBN13: 9781009078078
ISBN10: 1009078070
Categorías BISAC:
- Psicología | Psicología aplicada
- Psicología | Psicología industrial y organizacional