Descripción
Dan Pontefract combina años de experiencia e investigación sobre el compromiso, el comportamiento y la cultura de los empleados para crear un trabajo sobre las tres áreas cruciales del propósito: personal, organizacional y el rol en el lugar de trabajo. Si las tres pueden llegar a buen término, si existe una interconexión positiva entre las tres definiciones distintas de propósito, los beneficios deberían ser percibidos por los empleados, los equipos, la organización, los clientes y, quizás lo más importante, la sociedad en su conjunto. Podemos referirnos a este estado equilibrado como el "punto óptimo". Cuando un área falta o se ignora, los resultados van desde la falta de compromiso, la apatía, la falta de crecimiento e incluso la quiebra.
The Purpose Effect está dirigido tanto a líderes como a empleados que desean lograr una mentalidad de propósito a nivel personal, para la organización donde están empleados y también en su rol en el trabajo.
Un líder empresarial comprometido con el propósito creará propósito para la organización. Un empleado que siente que su sentido personal de propósito se está cumpliendo en el trabajo será un activo invaluable para la productividad y el éxito. Una organización centrada en el propósito beneficiará a todos los interesados, desde los empleados hasta la sociedad en general. Este "punto óptimo" de propósito crea una relación recíproca entre las tres áreas y se encuentra en el centro del trabajo de Pontefract.
Autor: Dan Pontefract
Editorial: Pontefract Group Consulting Inc.
Publicado: 06/02/2022
Páginas: 304
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.85lbs
Tamaño: 8.50h x 5.50w x 0.68d
ISBN13: 9781773272184
ISBN10: 1773272187
Categorías BISAC:
- Empresa y Economía | Liderazgo
- Empresa y Economía | Recursos Humanos y Gestión de Personal
- Empresa y Economía | Toma de Decisiones y Resolución de Problemas
Este título no es retornable