El reclutador a prueba de robots: una guía de supervivencia para profesionales de la selección y la búsqueda de talento

El ruido y la transparencia creados por internet dificultan la contratación de las personas adecuadas. Esta segunda edición le ayudará a convertirse en el reclutador en el que los candidatos confían y con el que quieren hablar.

The Robot-Proof Recruiter le muestra cómo utilizar un enfoque de contratación que prioriza al ser humano y que le ayudará a captar y mantener la atención de un candidato mejor que un robot. Contiene una guía esencial para superar obstáculos, incluyendo cómo reclutar sin una presencia online existente, cómo trabajar eficazmente con los gerentes de contratación para mejorar el alcance y la experiencia del candidato, y cómo utilizar la tecnología para apoyar el recorrido del candidato desde el contacto inicial, pasando por la solicitud, la incorporación exitosa y, posteriormente, hasta convertirse en antiguo empleado.

La segunda edición cubre el impacto inesperado de la pandemia de COVID-19 en la contratación, y cómo el uso de cualidades humanas únicas en conjunto con la tecnología puede mejorar la marca del empleador y la experiencia del candidato. Lleno de consejos de expertos, sugerencias prácticas y estudios de casos actualizados, este libro explica lo que funciona, lo que no y cómo puede destacar y reclutar eficazmente. The Robot-Proof Recruiter es un libro indispensable para todos los profesionales de la contratación y los profesionales de RRHH que desean contratar a las personas adecuadas para su organización.

Autor: Katrina Collier
Editorial: Kogan Page
Publicación: 30/08/2022
Páginas: 264
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.82 libras
Dimensiones: 9.21h x 6.14w x 0.72d
ISBN13: 9781398606852
ISBN10: 1398606855
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Recursos Humanos y Gestión de Personal
- Negocios y Economía | Capacitación

Sobre el Autor
Katrina Collier trabaja con empresas para mejorar la contratación y la experiencia del candidato. Facilita talleres que descubren problemas de tecnología y procesos que impiden una adquisición de talento exitosa. Con sede en Londres, Reino Unido, también es una oradora principal global y presentadora del podcast The Hiring Partner Perspective (Unedited). También es fundadora de DisruptHR London y embajadora de Hope for Justice, que tiene como objetivo acabar con la esclavitud moderna.