Descripción
La risa es un poderoso remedio para lo que aflige a los equipos y organizaciones de hoy.
Hay una gran cantidad de explicaciones neurocientíficas de por qué la risa nos hace sentir tan bien. La risa desencadena sustancias químicas que nos hacen "sentir bien" en el cerebro, las cuales activan los receptores de opiáceos en todo el cuerpo y la mente. Crear una cultura laboral en la que la risa no solo esté permitida, sino que se espere, es un paso importante para construir la confianza, la apertura, la autenticidad, la narración de historias y el trabajo en equipo (TOAST) que son esenciales para cualquier entorno colaborativo saludable. También tiene un papel en el fomento de la diversidad, la equidad y la inclusión, como se explica en un epílogo especial del Dr. Malcolm Frierson, de la Universidad Loyola Marymount, sobre el papel de la comedia en la capacitación en DEI.
Todo esto significa para su negocio que al aprovechar el prodigioso poder de su propio sentido del humor individual y único (y empoderar a sus empleados para que hagan lo mismo), puede aumentar la moral, la colaboración, la comunicación y la productividad. Puede encontrar formas nuevas e inesperadas de conectar con sus partes interesadas externas. Y puede divertirse haciéndolo.
- Conozca el papel que juega la risa en los cinco elementos críticos de una cultura corporativa sólida: confianza, apertura, autenticidad, narración de historias y trabajo en equipo.
- Comprenda cómo las habilidades aprendidas por los comediantes de stand-up, como leer el ambiente, ser vulnerable o autocrítico, escuchar y superar objeciones, son fundamentales para los líderes en el clima empresarial actual.
- Vea cómo la improvisación fomenta el trabajo en equipo y puede ser una fuerza unificadora en cualquier organización.
- Obtenga información sobre cómo otros tipos de comedia, como la comedia de sketches y la colaboración creativa, se pueden aplicar en un entorno empresarial para desarrollar conjuntos de habilidades críticas.
Autor: Steve Cody, Clayton Fletcher
Editorial: HarperCollins Leadership
Publicado: 17/10/2023
Páginas: 256
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.50lbs
Tamaño: 8.27h x 5.43w x 0.63d
ISBN13: 9781400243709
ISBN10: 140024370X
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Cultura Laboral
- Negocios y Economía | Liderazgo
- Negocios y Economía | Etiqueta Empresarial