Descripción
Este libro se centra en la relación entre el liderazgo y la diversidad, la inclusión y la equidad dentro de la industria de las relaciones públicas de EE. UU.
Los autores argumentan que existe una amplia evidencia de investigación de que los esfuerzos de diversidad e inclusión no pueden tener éxito sin un apoyo de liderazgo que se comprometa y asuma la responsabilidad y la rendición de cuentas de los cambios estructurales y culturales necesarios. Basándose en la literatura de tres áreas diferentes -relaciones públicas, diversidad e inclusión/equidad en contextos sociales y organizacionales de EE. UU. y liderazgo-, los autores construyen un marco conceptual y un modelo para el liderazgo inclusivo en las relaciones públicas que aborda la dinámica de la industria.
El libro es oportuno como recurso para los estudiosos de las relaciones públicas y como texto complementario para cursos avanzados de principios, teoría, gestión, liderazgo y diversidad de las relaciones públicas. También proporciona a los profesionales una guía teórica sobre cómo mejorar la diversidad, la inclusión y la equidad en sus organizaciones.
Autor: Nilanjana Bardhan, Karla Gower
Editorial: Routledge
Publicado: 28/07/2022
Páginas: 230
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.73lbs
Tamaño: 9.00h x 6.00w x 0.51d
ISBN13: 9780367769642
ISBN10: 0367769646
Categorías BISAC:
- Empresa y Economía | Relaciones Públicas
- Empresa y Economía | Liderazgo
- Artes del Lenguaje y Disciplinas | Estudios de Comunicación
Sobre el autor
Nilanjana Bardhan es profesora en el Departamento de Estudios de Comunicación de la Southern Illinois University - Carbondale, EE. UU.
Karla Gower es profesora en el Departamento de Publicidad y Relaciones Públicas de la Universidad de Alabama - Tuscaloosa, EE. UU.
Este título no es retornable