El rol del Director de Recursos Humanos

Cada vez más, el Director de Recursos Humanos se enfrenta al desafío de agregar valor a la estrategia de la organización, de enfocarse más en lo transformacional que en lo transaccional, y de proporcionar un liderazgo efectivo. El rol del Director de Recursos Humanos proporciona pautas claras a los ejecutivos de RRHH encargados de llevar la función de RRHH al siguiente nivel. El texto, que consta de 23 capítulos, se centra en los desafíos que enfrentan los CHROs modernos, independientemente del tipo de organización a la que sirvan. Entre los autores colaboradores se encuentran reconocidos líderes de la industria y académicos como Theo Veldsman, Shirley Zinn, Steve Bluen, Frank Horwitz, Nolitha Fakude, Lele Mehlomakulu, Penny Abbott, Mark Bussin, Barney Jordaan, Clifford van der Venter, Tjaart Kruger, Linda van der Colff, John Ludike, Johann Coetzee, Amanda Glaeser, Dave Duarte, Tony Davidson, Seshni Samuel, Linda Fine, Peter Warrener y Tjaart Minnaar, quienes comparten su amplio conocimiento adquirido a través de años de práctica en el campo de los RRHH. Si bien algunos capítulos siguen un enfoque analítico, otros son de naturaleza más conversacional, pero colectivamente ofrecen al lector una amplia gama de perspectivas fascinantes y valiosos conocimientos.

Autor: Dave Van Eeden
Editorial: KR Publishing
Publicado: 10/01/2014
Páginas: 450
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 1.57lbs
Tamaño: 9.61h x 6.69w x 0.91d
ISBN13: 9781869224905
ISBN10: 1869224906
Categorías BISAC:
- Empresa y Economía | Recursos Humanos y Gestión de Personal