Descripción
"El mejor libro sobre el cambio que he leído..." (CEO de un banco)
"El mejor libro sobre el cambio en quince años, quizás más..." (Consultor de Desarrollo Organizacional)
Los líderes necesitan orientación para liderar el cambio basada en la ciencia más reciente, no en mitos del siglo XX. En esta edición actualizada de 2019 de La Ciencia del Cambio Organizacional, Paul nos lleva en un viaje desde la mitología del cambio, desde las ideas de cambio de la Nueva Era, desde los "informes en los cajones" y desde la psicología popular hasta el presente.
En el primer tratamiento integral de la ciencia del comportamiento en los negocios, aprenderá qué sesgos cognitivos causaron la Crisis Financiera de 2008, Enron y Deepwater Horizon. Más adelante en el libro, descubrirá cómo la gestión basada en la evidencia está ayudando a empresas líderes como Google.
Los 30 años de carrera del autor, su enfoque académico, pero sin una escritura académica árida, hacen de este libro una lectura obligada para todos los gerentes interesados en el cambio. Pocos autores incorporan hallazgos de la psicología, la sociología, la medicina, la filosofía de la ciencia, la ética, las políticas públicas, la economía y las matemáticas en libros sobre el cambio. Menos aún lo hacen de una manera interesante.
Lea estudios de caso de Cisco, Intel, Nokia, BP, Shell, Barclays, British Airways, Comcast y PwC, todos antiguos clientes del autor donde asesoró a nivel de alta dirección.
Autor: Paul Gibbons
Editorial: Phronesis Media
Publicado: 20/05/2019
Páginas: 448
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 1.31lbs
Tamaño: 9.00h x 6.00w x 0.91d
ISBN13: 9780997651232
ISBN10: 0997651237
Categorías BISAC:
- Negocios y economía | Ciencias de la gestión
- Psicología | Psicología aplicada
- Negocios y economía | Cultura laboral