Descripción
El Informe del Estado del Lugar de Trabajo Estadounidense 2019 de Gallup encontró que el 70 por ciento de los empleados están desconectados en el trabajo. ¿Por qué es tan importante la participación de los trabajadores? Los trabajadores comprometidos conducen a bibliotecas comprometidas: instituciones vibrantes que nutren la dedicación, la creatividad y la innovación de sus trabajadores para que puedan servir a sus comunidades de manera más efectiva. Esta guía lleva a los gerentes y administradores de bibliotecas a través de pasos concretos para cambiar la cultura de su organización para que fomente el compromiso de los trabajadores, utilizando relatos de primera mano del personal de la biblioteca para ilustrar tanto los éxitos como los fracasos. Los lectores descubrirán
- por qué las bibliotecas a menudo no logran contratar buenos líderes y formas de desarrollar mejores estrategias de reclutamiento para el futuro;
- cómo la falta de confianza empuja la cultura laboral hacia la incivilidad, la hostilidad y la moral más baja, y qué pueden hacer los líderes de las bibliotecas para reconstruirla;
- métodos para usar el reconocimiento y el elogio como herramientas para mantener un ambiente de trabajo positivo;
- la razón para eliminar las revisiones de desempeño anuales en favor de conversaciones uno a uno menos formales y retroalimentación continua "justo a tiempo";
- los secretos detrás de los equipos de alto rendimiento, estrategias para apoyar a los equipos disfuncionales y consejos sobre cómo desarrollar el trabajo en equipo remoto; y
- por qué ver la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) como separadas de la cultura del lugar de trabajo es contraproducente, ya que en realidad es el resultado positivo de una base sólida, con consejos para combatir los factores que contribuyen a las bajas tasas de retención de bibliotecarios BIPOC.
Autor: Elaina Norlin
Editorial: ALA Editions
Publicado: 14/05/2021
Páginas: 144
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.44 libras
Tamaño: 9.00 alto x 6.00 ancho x 0.31 profundidad
ISBN13: 9780838947982
ISBN10: 0838947980
Categorías BISAC:
- Artes del Lenguaje y Disciplinas | Bibliotecología y Ciencias de la Información | General
Sobre el autor
Elaina Norlin es la Coordinadora de DEI para el Desarrollo Profesional de la Asociación de Bibliotecas de Investigación del Sureste. Es una maestra consumada, capacitadora en tecnología y desarrollo de liderazgo, y escritora con una amplia experiencia en liderazgo y un don para las relaciones públicas, el desarrollo organizacional, el marketing y la persuasión y las comunicaciones. Autora de dos libros, ha impartido más de 70 talleres, sesiones de capacitación, presentaciones e institutos tanto a nivel nacional como internacional sobre marketing, diseño de usabilidad web, facilitación, influencia estratégica y gestión de conflictos. Automotivada y orientada a los resultados, es bien conocida por su habilidad para manejar muchos proyectos a la vez.