Descripción
Una guía completa para usar el Modelo de Cambio Social en todo tipo de entornos curriculares y co-curriculares
Este libro está diseñado para proporcionar a los educadores de liderazgo una gran cantidad de actividades para el aula y talleres, preguntas de discusión y reflexión, sugerencias de tareas y recursos adicionales como videoclips y lecturas complementarias. También incluye varios estudios de caso para que los estudiantes consideren las implicaciones de aplicar los ocho elementos del Modelo de Cambio Social en una variedad de contextos.
El Modelo de Cambio Social para el Desarrollo del Liderazgo, en el que se basa el libro, fue diseñado por reconocidos educadores de liderazgo y recibió una amplia aceptación y uso. La validez de este modelo ha sido establecida a través de una serie de estudios de investigación, incluido el Estudio Multi-Institucional de Liderazgo.
- Escrito por expertos líderes y desarrolladores del Modelo de Cambio Social que a menudo presentan y asesoran sobre el tema
- Ayuda a los educadores de liderazgo curricular y co-curricular a enseñar el Modelo de Cambio Social a través de actividades individuales y grupales, preguntas de reflexión y preguntas de discusión.
- Guía a los facilitadores de cursos o talleres a través de todo el proceso de enseñanza del contenido y de la facilitación y el debate de las actividades
Si usted es un educador de liderazgo de estudiantes de secundaria, pregrado o posgrado, El Modelo de Cambio Social: Facilitando el Desarrollo del Liderazgo es una lectura indispensable.
Tenga en cuenta que El Modelo de Cambio Social: Facilitando el Desarrollo del Liderazgo está destinado a ser utilizado como Guía del Facilitador de Liderazgo para un Mundo Mejor, 2ª Edición (978-1-119-20759-7) en seminarios, talleres y aulas universitarias. Encontrará que, si bien cada libro se puede usar por sí solo, el contenido de ambos también está diseñado para usarse juntos. Un enlace a la página principal de Liderazgo para un Mundo Mejor se puede encontrar a continuación en Títulos Relacionados.
Autor: Kristan C. Skendall, Daniel T. Ostick, Susan R. Komives
Editorial: Jossey-Bass
Publicado: 13/02/2017
Páginas: 240
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 1.20lbs
Tamaño: 10.80h x 8.40w x 0.50d
ISBN13: 9781119242437
ISBN10: 1119242436
Categorías BISAC:
- Educación | Vida Estudiantil y Asuntos Estudiantiles
- Educación | Administración | General
Sobre el Autor
KRISTAN CILENTE SKENDALL es actualmente la Directora Asociada del Programa de Honores Gemstone, un programa de investigación en equipo de pregrado de cuatro años en el Colegio de Honores de la Universidad de Maryland. Es co-facilitadora principal del Instituto LeaderShape, ha impartido numerosos cursos de liderazgo, ha presentado en docenas de conferencias nacionales e internacionales, y fue miembro del Equipo de Investigación del Estudio Multi-Institucional de Liderazgo.
DANIEL T. OSTICK es Director Asistente de Desarrollo Estudiantil y de Personal en el Departamento de Vida Residencial de la Universidad de Maryland. Es autor de "Leadership and Diversity" en el Manual para Programas de Liderazgo Estudiantil (2006) y El Manual de Desarrollo del Liderazgo Estudiantil (2011). Fue coeditor de la Guía del Facilitador de Liderazgo para un Mundo Mejor, así como de la Guía del Facilitador y el Cuaderno de Trabajo del Estudiante de Explorando el Liderazgo.
SUSAN R. KOMIVES es profesora emérita de la Universidad de Maryland y cofundadora del Centro Nacional de Información para Programas de Liderazgo (NCLP). Es coautora de Explorando el Liderazgo: Para Estudiantes Universitarios que Quieren Hacer la Diferencia (1998, 2007, 2013), y coeditora de Liderazgo para un Mundo Mejor: Entendiendo el Modelo de Cambio Social del Desarrollo del Liderazgo (2009, 2017). Además, fue miembro del Conjunto que desarrolló el Modelo de Cambio Social del Desarrollo del Liderazgo. Se desempeñó como co-investigadora principal del Estudio Multi-Institucional de Liderazgo (ahora con 350 campus y casi 400,000 estudiantes respondedores que examinan el Modelo de Cambio Social del Desarrollo del Liderazgo).
WENDY WAGNER es la Beca Honey W. Nashman para el Desarrollo Docente en el Centro Honey W. Nashman para el Compromiso Cívico y el Servicio Público y profesora asistente visitante de servicios humanos y justicia social en la Universidad George Washington. Fue coeditora de la primera y segunda edición de Liderazgo para un Mundo Mejor. También fue coeditora de El Manual para el Desarrollo del Liderazgo Estudiantil y editora principal de la Guía del Facilitador y el Cuaderno de Trabajo del Estudiante de Explorando el Liderazgo.