Más de dos millones de ejemplares vendidos. Stephen M. R. Covey demuestra cómo la confianza —y la velocidad a la que se establece con clientes, empleados y todas las partes interesadas— es el componente más crítico de un líder y una organización exitosos. Stephen M. R. Covey, ampliamente reconocido como una de las principales autoridades mundiales en confianza, afirma que es "el activo más pasado por alto, malinterpretado y subutilizado para permitir el rendimiento. Su impacto, para bien o para mal, es dramático y omnipresente. Es algo de lo que no puedes escapar". Afortunadamente, también es lo que puede mejorar drásticamente tu éxito personal y profesional.
¿Por qué la confianza? El hecho simple, a menudo pasado por alto, es este: el trabajo se realiza con y a través de las personas.
La velocidad de la confianza ofrece una mirada sin precedentes y eminentemente práctica sobre cómo funciona exactamente la confianza en cada transacción y en cada relación, desde la más personal hasta la interacción más amplia e indirecta. Demuestra específicamente cómo establecer la confianza intencionalmente para que usted y su organización puedan prescindir de los procesos burocráticos de control y equilibrio que tanto tiempo consumen y que a menudo se implementan en lugar de una confianza real.
Esta edición actualizada de 2018 incluye un perspicaz epílogo del autor que explora diez razones clave por las que la confianza es más relevante ahora que nunca, incluyendo cómo la confianza es la nueva moneda de nuestro mundo actual.
Autor: Stephen M. R. CoveyEditorial: Free Press
Publicado: 01/02/2008
Páginas: 384
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.72 libras
Tamaño: 8.40h x 5.40w x 1.20d
ISBN13: 9781416549000
ISBN10: 1416549005
Categorías BISAC:-
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LiderazgoSobre el Autor
Stephen M. R. Covey es el autor superventas del New York Times y #1 del Wall Street Journal de La velocidad de la confianza, que ha sido traducido a veintidós idiomas y ha vendido más de 2 millones de copias en todo el mundo. También es autor del recién publicado superventas del Wall Street Journal, Confianza e inspiración: Cómo los grandes líderes desatan la grandeza en los demás, que fue nombrado el libro de liderazgo número 1 de 2022 por los Premios a la Obra Literaria Destacada. Stephen aporta a sus escritos la perspectiva de un profesional, ya que es el expresidente y director ejecutivo del Covey Leadership Center, donde aumentó el valor para los accionistas en sesenta y siete veces y convirtió a la empresa en la firma de desarrollo de liderazgo más grande del mundo. Con un MBA de Harvard, Stephen cofundó y actualmente dirige la Práctica Global de la Velocidad de la Confianza de FranklinCovey. Forma parte de numerosas juntas directivas, incluido el Consejo Asesor de Liderazgo Gubernamental, y ha sido reconocido con el Premio a la Trayectoria por "Top Thought Leaders in Trust" del grupo de defensa Trust Across America/Trust Around the World. Stephen es un orador internacional muy solicitado que ha enseñado confianza y liderazgo en cincu7enta y siete países a entidades empresariales, gubernamentales, militares, educativas, sanitarias y de ONG.
Rebecca A. Merrill ha ocupado numerosos puestos de liderazgo en organizaciones comunitarias, educativas y de mujeres. Coautora de
Connections: Quadrant II Time Management, también ayudó a Stephen R. Covey en
Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva.
Reconocido como uno de los veinticinco estadounidenses más influyentes por la revista
Time, Stephen R. Covey (1932-2012) fue una autoridad en liderazgo, experto en familia, maestro, consultor organizacional y autor de renombre internacional. Sus libros han vendido más de veinticinco millones de copias en treinta y ocho idiomas, y
Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva fue nombrado el libro de negocios más influyente del siglo XX. Después de obtener un MBA de Harvard y un doctorado de la Universidad Brigham Young, se convirtió en cofundador y vicepresidente de FranklinCovey, una firma líder mundial en capacitación.
