Descripción
Los líderes inteligentes saben que aumentarían enormemente la productividad y la innovación si tan solo pudieran lograr que todos se involucraran por completo. Lo mismo ocurre con los profesores, facilitadores y todos los agentes de cambio. El desafío es cómo. Las Estructuras Liberadoras son métodos novedosos, prácticos y sensatos para ayudarle a lograr este objetivo con grupos de cualquier tamaño.
Prepárese para sorprenderse de lo sencillos y fáciles que son de usar para cualquiera. Este libro le muestra cómo, con descripciones detalladas para ponerlos en práctica, además de consejos sobre cómo empezar y trampas a evitar. Pone al alcance de cualquiera, en cualquier organización o iniciativa, desde la primera línea hasta la alta dirección, los métodos de diseño y facilitación que utilizan los expertos.
Parte Uno: La estructura oculta del compromiso le proporcionará el marco conceptual y el vocabulario de las Estructuras Liberadoras. Contrapone las Estructuras Liberadoras con los métodos convencionales y muestra los beneficios de usarlas para transformar la forma en que las personas colaboran, aprenden y descubren soluciones juntas.
Parte Dos: Comenzar y más allá ofrece pautas para experimentar en una amplia gama de aplicaciones, desde interacciones en grupos pequeños hasta iniciativas a nivel de todo el sistema: reuniones, proyectos, resolución de problemas, iniciativas de cambio, lanzamientos de productos, desarrollo de estrategias, etc.
Parte Tres: Historias del campo ilustra las infinitas posibilidades que ofrecen las Estructuras Liberadoras con historias de usuarios de todo el mundo, en todo tipo de organizaciones, desde la atención médica hasta la académica, la militar y las empresas comerciales globales, desde entornos judiciales y legislativos hasta I+D.
Parte Cuatro: La guía de campo para incluir, involucrar y liberar a todos describe cómo usar cada una de las 33 Estructuras Liberadoras con explicaciones paso a paso de qué hacer y qué esperar.
Descubra hoy lo que las Estructuras Liberadoras pueden hacer por usted, sin costosas inversiones, capacitaciones complicadas o reestructuraciones difíciles. Libere las contribuciones de todos, todo lo que se necesita es la determinación de experimentar.
Autor: Keith McCandless, Henri Lipmanowicz
Editorial: Liberating Structures Press
Publicado: 28/10/2014
Páginas: 366
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 1.60lbs
Tamaño: 10.00h x 8.00w x 0.76d
ISBN13: 9780615975306
ISBN10: 0615975305
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Comportamiento Organizacional
- Negocios y Economía | Desarrollo Organizacional
- Negocios y Economía | Liderazgo
Acerca del autor
Henri Lipmanowicz es el expresidente de la Región Intercontinental y Japón de Merck. Cofundó el Plexus Institute y se desempeñó como su presidente hasta 2010. Nació en Carcassonne, Francia, posee títulos de maestría de Toulouse y la Universidad de Columbia y ha vivido en siete países diferentes. Actualmente vive en los Estados Unidos con su esposa, donde disfrutan de la compañía de sus dos hijas y siete nietos. Keith McCandless nació en Cincinnati, Ohio. Después de obtener una maestría en gestión de servicios humanos en Boston, fundó y se desempeñó como director ejecutivo de la Fundación para la Calidad de la Atención Médica. McCandless también trabajó para el Health Forum en San Francisco, donde dirigió iniciativas de aprendizaje e innovación ejecutivas, y cofundó el Social Invention Group. Actualmente vive en Seattle con su esposa y su familia.
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