Descripción
"He usado sus definiciones de confianza y desconfianza en cada libro que he escrito, porque son prácticas y aplicables y, al mismo tiempo, profundas y significativas. Para mí era importante profundizar en estas definiciones y explorar cómo se manifiestan en el trabajo, en las relaciones y en nuestra vida cotidiana."
--Brené Brown, autora de éxito de Dare to LeadEl autor de bestsellers Charles Feltman actualiza su clásico de negocios, The Thin Book of Trust, con nuevos recursos y herramientas para construir confianza en el mundo post-pandemia. El fenomenal bestseller de Feltman, con casi 100.000 copias vendidas en dos ediciones, describe de una manera muy sencilla y rápida el arte de construir la confianza entre las personas en las organizaciones como una competencia laboral esencial. La versión actualizada de The Thin Book of Trust ofrece un marco que apoya la construcción de confianza como una competencia en el lugar de trabajo. Se basa en la idea de que construir confianza es una competencia, un conjunto de habilidades que se pueden aprender, mejorar y practicar. Te ayudará a mejorar continuamente tu capacidad para construir y mantener la confianza con los demás. También puede ayudarte a crear y contribuir a una cultura de alta confianza en el trabajo. La tercera edición incluye una nueva guía de estudio y una nueva página de descarga de recursos. Charles Feltman dice: "Ya sea que dirijas a otros, contribuyas individualmente o sirvas como coach, consultor, facilitador, profesional de Recursos Humanos u OD, tu capacidad para generar y mantener una gran confianza es fundamental para el éxito y el bienestar de tu empresa. Espero que esta nueva edición te sea de gran utilidad para convertirte en un constructor de confianza excepcional."
Autor: Charles Feltman
Editorial: Berrett-Koehler Publishers
Publicado: 10/09/2024
Páginas: 120
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.35 libras
Tamaño: 8.90 alto x 5.90 ancho x 0.40 profundidad
ISBN13: 9798890570390
Categorías BISAC:
- Empresa y Economía | Comportamiento Organizacional
- Empresa y Economía | Cultura Laboral
- Empresa y Economía | Resolución de Conflictos y Mediación
--Brené Brown, autora de éxito de Dare to LeadEl autor de bestsellers Charles Feltman actualiza su clásico de negocios, The Thin Book of Trust, con nuevos recursos y herramientas para construir confianza en el mundo post-pandemia. El fenomenal bestseller de Feltman, con casi 100.000 copias vendidas en dos ediciones, describe de una manera muy sencilla y rápida el arte de construir la confianza entre las personas en las organizaciones como una competencia laboral esencial. La versión actualizada de The Thin Book of Trust ofrece un marco que apoya la construcción de confianza como una competencia en el lugar de trabajo. Se basa en la idea de que construir confianza es una competencia, un conjunto de habilidades que se pueden aprender, mejorar y practicar. Te ayudará a mejorar continuamente tu capacidad para construir y mantener la confianza con los demás. También puede ayudarte a crear y contribuir a una cultura de alta confianza en el trabajo. La tercera edición incluye una nueva guía de estudio y una nueva página de descarga de recursos. Charles Feltman dice: "Ya sea que dirijas a otros, contribuyas individualmente o sirvas como coach, consultor, facilitador, profesional de Recursos Humanos u OD, tu capacidad para generar y mantener una gran confianza es fundamental para el éxito y el bienestar de tu empresa. Espero que esta nueva edición te sea de gran utilidad para convertirte en un constructor de confianza excepcional."
Autor: Charles Feltman
Editorial: Berrett-Koehler Publishers
Publicado: 10/09/2024
Páginas: 120
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.35 libras
Tamaño: 8.90 alto x 5.90 ancho x 0.40 profundidad
ISBN13: 9798890570390
Categorías BISAC:
- Empresa y Economía | Comportamiento Organizacional
- Empresa y Economía | Cultura Laboral
- Empresa y Economía | Resolución de Conflictos y Mediación
Sobre el autor
Charles Feltman trabaja con personas que buscan desarrollarse para ser los líderes que aquellos a quienes sirven necesitan que sean. Charles ha estado asesorando a líderes y equipos, y ofreciendo programas de desarrollo de liderazgo en todo el mundo, durante más de 25 años. Este trabajo a menudo ha incluido el apoyo a individuos, equipos y organizaciones enteras para que se conviertan en excepcionales en la construcción y el mantenimiento de una fuerte confianza como base para el éxito.