El líder de los tres cubos: un marco sencillo para energizar a sus empleados, inspirar a su equipo y motivar a sus seguidores

Equipar a los líderes con un nuevo y potente método de compromiso para motivar a sus equipos, devolver el sentido al trabajo y prosperar en medio de las distracciones y la desconexión endémicas de la vida empresarial moderna.

El Marco de Liderazgo de los Tres Cubos ayuda a los líderes a comprender y superar la desconexión en sus equipos y organizaciones.

Este libro está dividido en dos secciones. La Parte I presenta los Tres Cubos —Todo Dentro, Todo Fuera y El Medio— y muestra cómo el gasto de nuestro tiempo y energía configura nuestro nivel de compromiso. También explora cómo los hábitos individuales y las fuerzas culturales llevan a las personas a la desconexión, y cómo los líderes deben asumir la responsabilidad del compromiso de sus equipos.

La Parte II ofrece estrategias y herramientas prácticas para utilizar los Tres Cubos con el fin de crear equipos altamente comprometidos. Cubre técnicas para aumentar la autoconciencia, elegir estar Totalmente Inmerso, mantener el enfoque durante los desafíos, la autorreflexión diaria a través de un diario y la definición del propósito del equipo.

Cada capítulo contiene historias emocionalmente atractivas de la propia vida y obra de la autora. Estas historias demuestran que el marco de los Tres Cubos puede ayudar a las personas a recontextualizar y a reconectar con lo que realmente importa: aprovechar al máximo su tiempo en la Tierra. Al compartir abiertamente sus experiencias, la autora Karen Gilhooly anima a los lectores a reconocer cómo emplean sus preciosos minutos y a realizar cambios para implicarse más profundamente con el mundo.

Autor: Karen A. Gilhooly
Editorial: Post Hill Press
Publicado: 15/04/2025
Páginas: 176
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.45 libras
Tamaño: 8.20 alto x 5.40 ancho x 0.60 profundidad
ISBN13: 9798888456279
Categorías BISAC:
- Empresa y economía | Liderazgo
- Empresa y economía | Cultura del lugar de trabajo
- Empresa y economía | Gestión | General

Acerca de la autora
Karen Gilhooly es experta en compromiso de los empleados, desarrollo de liderazgo y cultura organizacional. Como ejecutiva sénior con más de veinticinco años de experiencia en el sector de servicios financieros, ha liderado transformaciones culturales en empresas de Fortune 500 que resultaron en una mayor retención, productividad y rentabilidad.

Frustrada por el fracaso de los modelos de compromiso tradicionales, Karen desarrolló el innovador Marco de Liderazgo de los Tres Cubos para explicar por qué los empleados se desvinculan del trabajo. Su marco redefine el compromiso como la voluntad de dedicar el recurso más preciado de uno —tiempo y atención— a un trabajo que proporcione significado.

Actualmente, Karen dirige su propia empresa de consultoría especializada en desarrollo de liderazgo y estrategias de compromiso. Cuando no está trabajando, Karen disfruta de pasar tiempo con su familia, ser mentora de mujeres jóvenes y ser voluntaria en su comunidad.