El triángulo de la confianza: cómo gestionar a las personas en el trabajo

La confianza es la base de todas las relaciones significativas, sin embargo, el 70 por ciento de los profesionales no confía en sus gerentes. Es una cifra que en realidad sorprende a pocos, pero que preocupa profundamente a la mayoría de los impresionantes líderes de pensamiento de hoy en día. Desde Simon Sinek hasta Patrick Lencioni, Paul Zak hasta Bren Brown, todos coinciden en que la falta de confianza es la raíz de las relaciones vacilantes y la mediocridad en el trabajo. Lo que impulsó a Matthew Davies a escribir este libro fue la falta de herramientas para abordar este problema terrible. No existía una hoja de ruta clara, o, lo que es más importante, práctica para generar confianza que se centrara en una de las relaciones más importantes en el trabajo: usted y su gerente. Al implementar El Triángulo de la Confianza, ahora puede ofrecer a los equipos un entorno donde usted (el gerente) y ellos (su equipo) puedan prosperar genuinamente en el trabajo, sin la carga de un gerente de personal sin habilidades de gestión de personal. Aquí está el caso de negocio en pocas palabras. Según un estudio masivo de Gallup, los gerentes representan al menos el 70 por ciento de la variación en los puntajes de compromiso de los empleados. Entonces, si desea generar confianza y aumentar el rendimiento en el trabajo, este libro es para usted. La confianza es la forma más elevada de motivación humana - Stephen Covey

Autor: Matthew Davies
Editorial: Balboa Press UK
Publicado: 24/04/2020
Páginas: 188
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.54lbs
Tamaño: 8.50h x 5.50w x 0.43d
ISBN13: 9781982281472
ISBN10: 1982281472
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Recursos Humanos y Gestión de Personal