Descripción
Ahora, más que nunca, las organizaciones están fomentando la colaboración en el trabajo, tanto en persona como a distancia, para aumentar la productividad, mejorar la innovación y alcanzar los mejores resultados. Sin embargo, los líderes y los equipos a menudo carecen de los conocimientos, herramientas y técnicas esenciales necesarios para evitar el fracaso y lograr resultados óptimos.
Este libro ofrece un enfoque refrescante que proporciona ideas, ejemplos, herramientas, técnicas, listas de verificación y plantillas únicas para colaboraciones exitosas. Comienza con una revisión del decágono de competencias de colaboración, una autoevaluación para revelar fortalezas, deficiencias y consejos prácticos para aplicar. Luego, se explica la atención plena en la colaboración y las pautas basadas en el modelo COIN explican cómo poner en práctica esta mentalidad crucial. A continuación, se ofrecen consejos prácticos sobre cómo fomentar y gestionar la discusión y el desacuerdo a lo largo de las cuatro fases del proceso de colaboración.
Se revisa en detalle el tener un enfoque claro para el tema de la colaboración como un problema o una oportunidad, con consejos sobre cómo decidir y discutir de la manera más eficiente. Se ofrecen pautas sobre cómo gestionar conflictos y tratar con personas desafiantes, basadas en estrategias para cada una de las cuatro etapas del conflicto. Además, se explican técnicas de cerebro completo para ayudar a los equipos de colaboración a inventar las opciones y soluciones más únicas para la innovación y el cambio. El libro concluye con estrategias probadas sobre cómo superar con confianza ocho obstáculos comunes a las colaboraciones.
Autor: Gail Levitt
Editorial: Business Expert Press
Publicado: 17/04/2020
Páginas: 166
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0,51 libras
Tamaño: 9,00h x 6,00w x 0,36d
ISBN13: 9781948580830
ISBN10: 1948580837
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Recursos Humanos y Gestión de Personal
- Negocios y Economía | Liderazgo
- Negocios y Economía | Desarrollo Organizacional
Acerca de la autora
La Dra. Gail Levitt es presidenta de Levitt Communications Inc. en Toronto, Ontario. Gail es una influyente especialista en comunicaciones con una amplia experiencia en el lugar de trabajo y como contratista independiente en el desarrollo de profesionales de negocios y técnicos para aplicar con éxito estrategias y técnicas de colaboración y negociación. Entre sus clientes y socios de aprendizaje se encuentran: Schulich Executive Education Centre, York University; Sauder Executive Education, y muchos más. Gail es autora de Team Planning for Project Managers and Business Professionals y numerosos artículos sobre influencia. Es miembro de la American Society of Poets, es una estudiosa de Mark Twain y disfruta del arte, la música y el senderismo con su perro, Einstein.