Descripción
Autor: Paul Irwing
Editorial: Wiley-Blackwell
Publicado: 03/09/2020
Páginas: 1064
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 4.00lbs
Tamaño: 9.60h x 6.80w x 1.60d
ISBN13: 9781119121176
ISBN10: 1119121175
Categorías BISAC:
- Psicología | General
- Educación | Evaluación y Valoración
Sobre el autor
Paul Irwing, PhD, es copresidente del Grupo de Investigación de Psicometría en el Trabajo de la Manchester Business School. Es un psicometrista líder a nivel mundial con más de 30 años de experiencia en investigación especializada en diferencias individuales y medición cuantificable a través de la psicometría.
Tom Booth, PhD, es profesor titular de Métodos de Investigación Cuantitativa en el Departamento de Psicología de la Universidad de Edimburgo. Su investigación implica la aplicación y evaluación de herramientas psicométricas en una variedad de áreas aplicadas, desde la psicología organizacional hasta la epidemiología.
David J. Hughes, PhD, es profesor de Psicología Organizacional en la Manchester Business School. Sus intereses de investigación cubren tres áreas principales: la teoría y medición de las diferencias individuales, las diferencias individuales en el trabajo y las diferencias individuales en el comportamiento financiero.