Descripción
¡Un éxito de ventas instantáneo del New York Times! ¿Quiere la clave para impulsar la equidad y disparar las ganancias? Es simple: ceda el control a sus trabajadores. Descubra 9 estrategias para crear lugares de trabajo mejores y más saludables, basadas en investigaciones basadas en evidencia. Esta guía revolucionaria tiene como objetivo revolucionar el lugar de trabajo en pos de la justicia, la equidad y la rentabilidad, cediendo las riendas a los verdaderos impulsores del éxito: los trabajadores. Basado en investigaciones de más de 1.200 empresas, incluidas WalMart, Google y JPMorgan Chase, este libro presenta casos reales de empresas donde los empleados evolucionaron de contribuyentes silenciosos a mentes maestras que dirigen las estrategias corporativas. Estos casos son la vanguardia de una era vibrante en la que los trabajadores serán los arquitectos de sus destinos, dando forma no solo a sus propias carreras, sino a las trayectorias completas de sus organizaciones. Su trabajo ha cuantificado el impacto financiero que la inversión en personas puede tener en una organización, el primer cálculo confiable en la literatura sobre retención de talento. De esta investigación surgieron 9 estrategias clave:
- Centrar las voces de los empleados
- Relaciones laborales mutualistas
- Estrategias de inclusión interseccional
- Reimaginar los beneficios para empleados
- Estrategias impulsadas por líderes de primera línea
- Contratar ESTRELLAS
- Desarrollar sólidas reservas de talento
- Informes de capital humano como estrategia competitiva
- Liderazgo distribuido
Este libro profundiza para mostrar cómo estas estrategias están funcionando en el mundo real hoy en día. Cuando los trabajadores tienen participación, todos ganan: las empresas se disparan y los equipos experimentan una euforia que nunca antes habían sentido. Esta es una propuesta beneficiosa para todos: tanto la gerencia como los trabajadores ganan cuando se prioriza a las personas.
Autor: Angela Jackson
Editorial: Berrett-Koehler Publishers
Publicado: 03/11/2025
Páginas: 264
Tipo de encuadernación: Tapa dura
Peso: 1.10 libras
Tamaño: 9.30h x 6.30w x 1.10d
ISBN13: 9798890570543
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Recursos Humanos y Gestión de Personal
- Negocios y Economía | Cultura del Lugar de Trabajo
- Negocios y Economía | Diversidad e Inclusión
Acerca de la autora
Angela Jackson es una experta reconocida a nivel nacional en el futuro del trabajo. Sus ideas han aparecido recientemente en Quartz, Stanford Social Innovation Review, CNN, Blavity y Harvard Business Review. Es la fundadora de Future Forward Strategies, una firma de inteligencia y estrategia del mercado laboral que ayuda a los líderes a transformar organizaciones e infraestructuras de capital humano para permitir que las organizaciones públicas, privadas y sin fines de lucro sigan siendo competitivas al tiempo que crean un impacto positivo. También es profesora en la Escuela de Graduados de Educación de Harvard, donde enseña a la próxima generación de estudiantes sobre emprendimiento en el mercado educativo.