Teoría del Cambio: Una guía práctica para el impacto social

Una Teoría del Cambio es un proceso de planificación, participación y evaluación que las empresas, los filántropos, las organizaciones sin fines de lucro, los gobiernos y los grupos atraviesan para promover el cambio social. El término Teoría del Cambio fue acuñado por Peter Drucker en su libro de 1954, The Practice of Management. Lo definió como una forma de Gestión por objetivos mediante la cual las organizaciones identifican y siguen metas de alto y bajo nivel para alcanzar sus objetivos. Pero, ¿qué es exactamente una Teoría del Cambio? ¿Cómo ha evolucionado el término y la práctica? ¿Y cuáles son sus principales inconvenientes y limitaciones? En Teoría del Cambio, el galardonado estratega social y empresario Champion Muthle explora la historia, la evolución y el impacto de la Teoría del Cambio desde su inicio. Naturalmente, surge la pregunta: ¿Las Teorías del Cambio sirven para frustrar aún más o para complementar el pensamiento estratégico y los esfuerzos de impacto social? Esta es una pregunta que el autor explora a lo largo del libro mientras desglosa la historia, la estructura, los modelos, la medición, la aplicación, la eficacia, la innovación y el crecimiento de las Teorías del Cambio, llegando finalmente a proponer nuevos modelos, basados en la simplicidad, el minimalismo y la cultura, para satisfacer mejor las demandas y realidades de los tiempos modernos.

Autor: Champion Muthle
Editorial: Independently Published
Publicado: 05/01/2021
Páginas: 124
Tipo de encuadernación: Rústica
Peso: 0.31 libras
Tamaño: 8.00h x 5.00w x 0.29d
ISBN13: 9798745308116
Categorías BISAC:
- Arte | Arte y Política
- Ciencia Política | Política Pública | General
- Negocios y Economía | General

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