Oportunidad, Exactitud y Relevancia en Contratos de Incentivos Dinámicos

La puntualidad, precisión y relevancia en los contratos de incentivos dinámicos examina las medidas de rendimiento gerencial desde la perspectiva de la puntualidad, precisión y relevancia en problemas de incentivos de múltiples períodos. Los autores utilizan un marco lineal simple donde las acciones gerenciales no afectan el riesgo y comparan y contrastan el riesgo de consumo para las preferencias de un gerente con fechas de consumo únicas y múltiples, respectivamente. Se consideran tanto el compromiso total como la renegociación de contratos a largo plazo. Bajo el compromiso total, la información oportuna y precisa suele ser relevante y deseable; las únicas diferencias surgen del modelado de las preferencias gerenciales, a través del riesgo de consumo del gerente. En particular, la puntualidad de los informes de rendimiento puede ser irrelevante; entonces, retrasar los informes es deseable si puede aumentar su precisión. Bajo la renegociación de contratos a largo plazo, la puntualidad de la divulgación de información en relación con la renegociación es esencial. Cualquier información divulgada antes de la renegociación se incorpora a un contrato eficiente ex post (renegociado) y es particularmente útil para asegurar al gerente contra el riesgo de consumo futuro. El retraso en la presentación de informes destruye este valor de seguro y puede hacer que los informes tardíos sean irrelevantes, independientemente del modelado de las preferencias gerenciales. Pero los informes oportunos pueden crear incentivos de acción ineficientes ex ante para los gerentes, y entonces la precisión también puede ser costosa.

Autor: Peter O. Christensen, Gerald A. Feltham, Christian Hofmann
Editorial: Now Publishers
Publicado: 31/10/2022
Páginas: 94
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.32lbs
Tamaño: 9.21h x 6.14w x 0.26d
ISBN13: 9781638280842
ISBN10: 1638280843
Categorías BISAC:
- Negocios y economía | Contabilidad | General