Si está diseñando un programa de capacitación por primera vez, este libro práctico es para usted. Parte de la serie Training Basics de ATD, se centra en cómo diseñar una capacitación exitosa para el aula presencial o virtual. También sirve como guía para desarrollar programas de capacitación de autoaprendizaje, como tutoriales en línea y libros de trabajo.
Saul Carliner, experto y educador de renombre internacional en aprendizaje en el lugar de trabajo, no solo profundiza en las fases de análisis y evaluación del diseño de la capacitación, donde la mayoría de los libros se detienen, sino que también da importancia a competencias básicas como el desarrollo de materiales, el marketing y la administración.
Actualizada para reflejar los cambios en las prácticas de capacitación, esta segunda edición ayuda a los diseñadores instruccionales a perfeccionar las habilidades clave de capacitación. Las adiciones principales incluyen orientación sobre tutoriales virtuales en vivo y en línea, programas de capacitación completamente nuevos y consejos sobre cómo ajustar la práctica de diseño cuando se trabaja en condiciones estrictas.
En este libro aprenderá:
Mejores prácticas para diseñar y desarrollar programas de capacitación en el mundo real. Tácticas para lanzar y ejecutar con éxito los programas de capacitación que ha diseñado. Cómo ajustar las prácticas de diseño a lo largo de tres niveles de esfuerzo en escenarios de platino, plata y bronce.
Autor: Saul Carliner
Editorial: ASTD
Publicado: 16/09/2015
Páginas: 232
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.90 libras
Tamaño: 9.40h x 7.30w x 0.60d
ISBN13: 9781562869250
ISBN10: 1562869256
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Capacitación
- Negocios y Economía | Educación
- Negocios y Economía | Control de calidad
Acerca del autor
Saul Carliner es profesor asociado, becario del rector para el aprendizaje digital y director del programa de doctorado en educación en la Universidad de Concordia en Montreal. También consultor de la industria, ha brindado servicios de planificación estratégica y evaluación para organizaciones en África, Asia, Australia, América del Norte y Europa, incluyendo Alltel Wireless, Boston Scientific, AT&T, Equitas, IBM, Microsoft, ST Microelectronics Turkish Management Centre, Wachovia y varias agencias gubernamentales de EE. UU. y Canadá. Entre las 200 publicaciones de Saul se encuentran la nueva edición del exitoso libro de ATD Training Design Basics y el galardonado a nivel internacional Informal Learning Basics. Es miembro del Instituto para el Rendimiento y el Aprendizaje (anteriormente la Sociedad Canadiense para la Capacitación y el Desarrollo), ex becario de investigación de ATD y miembro y ex presidente internacional de la Sociedad para la Comunicación Técnica.
