Transforma tu equipo con el Eneagrama: Fomenta la confianza, disminuye el estrés y aumenta la productividad

Transform Your Team with the Enneagram le muestra cómo crear grandes equipos, sea cual sea su tamaño o sector, sin importar si el modelo de equipo es presencial, remoto o híbrido. Tanto si es miembro del equipo, líder de equipo en cualquier nivel de la organización, entrenador, formador o consultor, profesional de recursos humanos, o si simplemente le intrigan los equipos, aprenda a alinear, sintonizar y acelerar su equipo hacia un alto rendimiento. Casi no hay nada más estimulante que formar parte de un equipo de alto rendimiento y poco tan angustioso como formar parte de uno disfuncional. Por eso, este libro le enseña a crear equipos vibrantes, sostenibles y de alto rendimiento. Las ideas rectoras del Eneagrama muestran cómo funciona cada uno de los nueve tipos de Eneagrama en cada etapa del desarrollo del equipo y qué pueden hacer las personas de cada tipo para ayudar, en lugar de obstaculizar, el progreso a la siguiente etapa. A través de una combinación de principios de la dinámica de equipo, combinados con las percepciones del Eneagrama, se asombrará de lo potente que es el uso de ambos para crear equipos de alto rendimiento. Derivado de la dinámica de equipo, el principio central es que los equipos pasan por cuatro etapas predecibles de desarrollo del equipo. Si los equipos abordan los problemas que se presentan en cada etapa, pueden transformarse de equipos potenciales a equipos de alto rendimiento.

Hoy en día, los equipos están en todas partes. Trabajamos en una variedad de equipos, por ejemplo, equipos de atención al cliente, equipos basados en roles o funciones, equipos ejecutivos y equipos de proyectos especiales, por nombrar algunos. Los médicos trabajan en equipos, al igual que las personas que trabajan en la prestación de servicios. Esta tendencia de equipo comenzó hace más de 30 años y creó un enorme efecto multiplicador de equipo. Ahora, los equipos dan lugar a redes de equipos. Estas son las razones clave por las que esto está sucediendo y por qué la creación de equipos de alto rendimiento es más importante que nunca.

El Eneagrama es un activo increíble para usar en el lugar de trabajo. Además de transformar equipos mediante la creación de confianza, la disminución del estrés y la mejora de la productividad, el Eneagrama también puede:

- Desarrollar líderes conscientes y altamente cualificados

- Reducir la falta de comunicación en todos los niveles de la organización

- Fomentar la innovación, la creatividad y la toma de riesgos productiva

- Ayudar a retener a los empleados talentosos

- Cambiar la cultura organizacional para que sea más colaborativa

- Mejorar las relaciones con los clientes

- Aumentar la sostenibilidad organizacional

Cuando integre el Eneagrama en sus equipos, terminará dedicando menos tiempo y dinero a lidiar con conflictos, reducirá su frustración con los demás y se sentirá mucho más satisfecho y capaz en el trabajo de lo que jamás hubiera imaginado.

Autor: Ginger Lapid-Bogda
Editorial: Enneagram in Business Press
Publicado: 27/06/2022
Páginas: 186
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.62lbs
Tamaño: 9.00h x 6.00w x 0.43d
ISBN13: 9780996344784
ISBN10: 0996344780
Categorías BISAC:
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