Transformando a los Líderes de la Próxima Generación: Desarrollando Futuros Líderes para una Era Disruptiva, Impulsada por lo Digital de la Cuarta Revolución Industrial (Industria

Este libro tiene como objetivo ofrecer conocimientos sobre las mejores prácticas y los enfoques contemporáneos para la identificación, evaluación, selección y desarrollo de futuros líderes de una organización, con un enfoque en el coaching ejecutivo y de transición como herramienta de desarrollo.

Se espera que la línea de liderazgo de una empresa entregue su próxima generación de líderes que sean capaces de liderar ahora. Es evidente que las prácticas convencionales de desarrollo de liderazgo ya no son adecuadas. Las organizaciones deben incorporar las competencias de liderazgo de próxima generación a nivel mundial para abordar las necesidades de desarrollo de sus líderes en ascenso.

La actual transformación digital que sustenta la Cuarta Revolución Industrial (también conocida como Industria 4.0) ha marcado el comienzo de un nuevo entorno empresarial que es rápido, abierto y receptivo, lo que ha generado una serie de desafíos organizacionales y de liderazgo. ¿Cómo desarrollan las organizaciones a la próxima generación de líderes para afrontar estos desafíos? Este libro está diseñado para proporcionar información sobre la comprensión de las mejores prácticas y los enfoques contemporáneos para la identificación, evaluación, selección y desarrollo de futuros líderes de una organización, con un enfoque en el coaching ejecutivo y de transición como herramienta de desarrollo.

Autor: Sattar Bawany
Editorial: Business Expert Press
Publicado: 30/05/2019
Páginas: 152
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.47 libras
Tamaño: 9.00 alto x 6.00 ancho x 0.33 profundidad
ISBN13: 9781949443042
ISBN10: 1949443043
Categorías BISAC:
- Empresa y Economía | Liderazgo
- Empresa y Economía | Gestión | General
- Empresa y Economía | Habilidades

Sobre el autor
Sattar Bawany es CEO y coach ejecutivo maestro certificado para C-suite del Centre for Executive Education (CEE). Tiene más de 30 años de experiencia en gestión de negocios internacionales, incluidos 20 años en coaching ejecutivo, facilitación de grupos y desarrollo y capacitación de liderazgo con firmas consultoras de gestión globales. También tiene más de 15 años de experiencia como profesor adjunto, impartiendo cursos de estrategias comerciales internacionales y recursos humanos a altos ejecutivos. Sattar posee un MBA ejecutivo de la Golden Gate University y una licenciatura en administración de empresas (marketing) de la Curtin University.