Del autor del superventas The Speed of Trust, una nueva y revolucionaria forma de liderar, considerada "el libro de liderazgo que define el siglo XXI" (Almirante William McRaven, autor de Make Your Bed) que "todo padre, maestro y líder necesita" (Esther Wojcicki, autora de How to Raise Successful People). Hoy en día tenemos una crisis de liderazgo, donde a pesar de que nuestro mundo ha cambiado drásticamente, nuestro estilo de liderazgo no lo ha hecho. La mayoría de las organizaciones, equipos, escuelas y familias hoy en día todavía operan desde un modelo de "mando y control", centrándose en jerarquías y cumplimiento por parte de las personas. Pero debido a la naturaleza cambiante del mundo, la fuerza laboral, el trabajo en sí y las opciones que tenemos para dónde y cómo trabajar y vivir, esta forma de liderazgo está drásticamente desactualizada.
Stephen M.R. Covey ha dedicado su vida a comprender la confianza en el liderazgo y las organizaciones. En su libro más reciente y transformador,
Trust and Inspire, ofrece una solución simple pero audaz: pasar de este modelo de "mando y control" a un estilo de liderazgo de "confianza e inspiración". Las personas no quieren ser gestionadas; quieren ser lideradas.
Trust and Inspire es una nueva forma de liderazgo que comienza con la creencia de que las personas son creativas, colaborativas y están llenas de potencial. Las personas con este tipo de líder se inspiran para convertirse en la mejor versión de sí mismas y para producir su mejor trabajo. En este "libro maravillosamente escrito que te mantiene enganchado" (Amy Edmondson, profesora de la Harvard Business School), Covey ofrece la solución para el futuro del trabajo: donde una fuerza laboral dispersa será la norma, lo que requerirá confianza y colaboración a través de zonas horarias, culturas, personalidades, generaciones y tecnología.
Trust and Inspire exige un cambio radical en la forma en que lideramos en el siglo XXI, y Covey nos muestra cómo.
Autor: Stephen M. R. Covey,
David Kasperson,
McKinlee CoveyEditorial: Simon & Schuster
Publicado: 04/04/2023
Páginas: 368
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.45lbs
Tamaño: 8.20h x 5.40w x 0.90d
ISBN13: 9781982143756
ISBN10: 1982143754
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Comportamiento OrganizacionalAcerca del autor
Stephen M. R. Covey es el autor de los bestsellers del New York Times y #1 del Wall Street Journal The Speed of Trust, que ha sido traducido a veintidós idiomas y ha vendido más de 2 millones de copias en todo el mundo. También es el autor del recién publicado bestseller del Wall Street Journal, Trust & Inspire: How Truly Great Leaders Unleash Greatness in Others, que fue nombrado el libro de liderazgo #1 de 2022 por los premios Outstanding Work of Literature. Stephen aporta a sus escritos la perspectiva de un profesional, ya que fue presidente y CEO de Covey Leadership Center, donde aumentó el valor para los accionistas sesenta y siete veces y convirtió a la empresa en la firma de desarrollo de liderazgo más grande del mundo. Con un MBA de Harvard, Stephen cofundó y actualmente dirige la Práctica Global de la Velocidad de la Confianza de FranklinCovey. Forma parte de numerosos consejos, incluido el Consejo Asesor de Liderazgo Gubernamental, y ha sido reconocido con el Premio a la Trayectoria por "Top Thought Leaders in Trust" del grupo de defensa Trust Across America/Trust Around the World. Stephen es un orador internacional muy solicitado que ha enseñado confianza y liderazgo en cincuenta y siete países a entidades empresariales, gubernamentales, militares, educativas, sanitarias y ONG.
