Descripción
¿Por qué la cultura de un lugar de trabajo estancado es tan difícil de mejorar? ¡Aprende a cultivar un lugar de trabajo donde la confianza, la alegría y el compromiso se acumulan naturalmente aprovechando el poder de la neuroquímica!
Durante décadas, los líderes empresariales se han equipado con todos los libros, filosofías, recompensas y programas, sin embargo, las empresas de todo el mundo siguen luchando con culturas tóxicas, y la infelicidad y baja productividad que conllevan.
En Trust Factor, el neurocientífico Paul Zak demuestra que las funciones cerebrales innatas tienen las respuestas que hemos estado buscando. En pocas palabras, la clave para proporcionar una cultura atractiva, alentadora y positiva que mantenga a sus empleados energizados es la confianza. Cuando alguien te muestra confianza, una descarga de oxitocina que te hace sentir bien inunda tu cerebro y te impulsa a corresponder.
Dentro de este libro, Zak explica temas como:
- Cómo los químicos cerebrales afectan el comportamiento
- Por qué la confianza se ve aplastada
- Cómo estimular la confianza en tus empleados
- ¡Y mucho más!
Este libro también incorpora conocimientos basados en la ciencia para construir organizaciones de alta confianza con ejemplos exitosos de The Container Store, Zappos y Herman Miller.
Deja de reciclar las mismas estrategias y programas ineficaces para mejorar la cultura. Al utilizar los mecanismos simples de Trust Factor, puedes crear un ciclo perpetuo de construcción de confianza entre tu gerencia y el personal, poniendo fin así a patrones laborales persistentes.
Autor: Paul Zak
Editorial: Amacom
Publicado: 28/02/2023
Páginas: 256
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.60 libras
Tamaño: 8.60h x 6.20w x 1.10d
ISBN13: 9781400238736
ISBN10: 1400238730
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Comportamiento Organizacional
- Negocios y Economía | Cultura Laboral
- Psicología | Psicología Industrial y Organizacional